«Слуга двух господ»: в Украине разрешили официально работать на двух работодателей

Верховная Рада, отказавшая мобилизованным украинцам в праве получать среднюю зарплату на прежнем месте работы, приняла новый правительственный законопроект об урегулировании некоторых нестандартных форм занятости. Законом вводится новая особая форма трудового договора с нефиксированным рабочим временем.

Об этом сообщил народный депутат Ярослав Железняк в Telegram.

Законом (проект № 5161) устанавливается, что обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления доступной работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно.

При этом работодатель не может запретить работнику работать по другому трудовому договору у другого работодателя.

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем должен содержать способ и срок уведомления работника о наличии работы, способе и сроках получение информации от работника о готовности приступить к работе, интервалах, в которые от работника могут требовать выполнения его штатных обязанностей (базовые часы и дни).

Заработная плата работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, выплачивается за фактически отработанное время.

«Использование трудового договора с нефиксированным рабочим временем усиливает мобильность работника, дает большую свободу выбора в реализации права на труд, а также создает удобный механизм легализации работы фрилансеров, которые предпочитают выполнению краткосрочных проектов и не ограничиваются выполнением работ у одного заказчика», — говорится в пояснительной записке к проекту.

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем по своей юридической природе является аналогом иностранного zero hours contract, который на сегодня широко применяется в Великобритании, Бельгии, Нидерландах, Венгрии и т. д.

Количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одного работодателя не может превышать 10% в общей численности трудовых договоров, стороной которых является этот работодатель, отмечают авторы проекта.

Напомним, 18 июля Рада также расширила перечень лиц, которые имеют право на отсрочку от призыва в ряды ВСУ.

4936

Читайте нас в Facebook