За границу — без трудовой: может ли работодатель выдать работникам трудовые книжки во время войны
Трудовая книжка — документ, подтверждающий трудовую деятельность человека. По записям в ней устанавливается стаж, необходимый для назначения пенсии.
Во время военных действий многие украинцы потеряли работу, переехали в более безопасные регионы или за границу. По возможности все брали с собой свои документы. Тогда и возник вопрос: может ли работодатель отдать работникам трудовые книжки?
Специалисты управления Гоструда по Житомирской области напомнили случаи, в которых на руки работнику выдается его трудовая книжка:
- в случае увольнения (статья 47 Кодекса законов о труде Украины);
- после завершения включения Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников;
- во время действия военного положения (статья 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»).
Выдача трудовой книжки работнику производится под подпись.
Ранее «ФАКТЫ» писали о том, зачисляется ли работнику в стаж период военной службы. Подробно об этом в материале «ФАКТОВ».
Читайте нас в Facebook
