Подтвердить льготный стаж можно через специальную комиссию: как это сделать

Из-за боевых действий предприятия разрушаются или вынужденно закрываются. Причин тому несколько — поврежденная инфраструктура, проблемы с логистикой, отток кадров и другие кризисные факторы. Поэтому работник не только теряет работу, но может остаться без льготной пенсии (в случае, если, скажем, работал на вредном производстве по спискам № 1 или № 2). Как будущему пенсионеру подтвердить свой льготный стаж? Ответ на этот актуальный вопрос дал эксперт по пенсионным делам Сергей Коробкин.

Согласно его разъяснению, чтобы подтвердить наличие льготного стажа, только одной трудовой книжки недостаточно. Обычно в Пенсионном фонде просят предоставить справку, подтверждающую льготный характер работы. Однако когда предприятие прекращает свое существование, получить такие сведения человек не может, потому что и отдела кадров уже нет.

На этот случай при областных управлениях Пенсионного фонда существуют специальные комиссии по подтверждению льготного стажа, действующие согласно «Порядку подтверждения периодов работы, которые засчитываются в стаж для назначения пенсии», утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины № 18−1 от 10.11.2006 года .

Согласно порядку, заявление в подтверждение стажа подается в любое территориальное управление Пенсионного фонда. Оттуда в течение пяти рабочих дней пакет документов должен быть направлен в соответствующее областное управление. Заседание комиссии проводится по необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заявление о подтверждении стажа работы рассматривается позже двух месяцев со дня обращения.

К заявлению о подтверждении стажа прилагаются:

• документы, подтверждающие факт прекращения предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации;
• трудовая книжка;
• документы (при наличии), выданные архивными учреждениями, в частности:
• справка о заработной плате;
• копии документов о проведении аттестации рабочих мест;
• копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и т. п.

Заявитель может дополнительно подавать и другие документы, которые хотя бы косвенно будут подтверждать льготный стаж.

Территориальные органы Пенсионного фонда могут оказывать заявителям помощь в сборе необходимых документов, например, посодействовать в получении выписки из Единого государственного реестра по ликвидации предприятия.

По желанию заявителя вопрос о подтверждении стажа может рассматриваться в его присутствии или присутствии его представителя. Хотя обычно это не практикуется.

Решение о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении сообщается заявителю не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия. Решения, принимаемые комиссия, могут быть обжалованы в Пенсионном фонде или в судебном порядке.

Напомним, ранее «ФАКТЫ» рассказали, как осуществляется аттестация вредных условий труда на предприятии и почему она необходима.

454

Читайте нас в Facebook