Пенсия будет больше: как увеличить зарплату при исчислении будущих пенсионных выплат

По национальному законодательству, если человек имеет 30 лет страхового стажа, это означает, что его пенсия будет равна 30% от его зарплаты. Вопрос о том, какой размер заработной платы возьмут за основу при исчислении выплат.

О разных нюансах этого процесса рассказал независимый пенсионный консультант Сергей Коробкин.

Для исчисления размера пенсии по возрасту учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при подтверждении справки о заработной плате первичными документами для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд по 30 июня 2000 независимо от перерывов. Справку о зарплате за 5 лет до 2000 просят в обязательном порядке только тогда, когда страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 составляет менее 60 месяцев.

Данные о зарплате после 1 июля 2000 года уже есть в Реестре застрахованных лиц Пенсионного фонда и при назначении пенсии учитываются автоматически. Проверить свои индивидуальные данные человек может заранее на портале электронных услуг Пенсионного фонда или даже в приложении Действие (там формируются справки ОК-5 и ОК-7). Можно это сделать и посетив местное отделение Пенсионного фонда.

Что касается зарплаты до 1 июля 2000 г., то она подтверждается исключительно в бумажной форме и только при условии, если сохранились первичные документы о ее начислении. Такие справки выдаются по месту работы или архивными учреждениями на основании лицевых счетов, платежных сведений и других документов о начисленной и уплаченной зарплате. Если архивные учреждения не могут выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, соответствующие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Чтобы знать конкретную сумму зарплаты, которая будет учтена для назначения пенсии, необходимо знать два показателя — показатель средней зарплаты по Украине за три года, предшествующие году обращения за назначением пенсии и индивидуальный коэффициент зарплаты.

С первым показателем легче Пенсионный фонд ежегодно обнародует соответствующие данные. Например, уходящим на пенсию в прошлом году применяли показатель средней зарплаты по стране за 2019−2021 годы, составивший 10846,37 грн.

Чтобы узнать, какой показатель будет учитываться в текущем году, необходимо дождаться обнародования показателя средней зарплаты за 2022 год и сопоставить его с показателями за 2020 и 2021 годы. Пока новые пенсии назначаются с показателем в прошлом году. Когда появится новый показатель, пенсии, назначенные в начале 2023 года, должны автоматически перечислить.

Особенностью действующей пенсионной системы является именно то, что чем позже человек уходит на пенсию, тем выше показатель средней зарплаты применяют для его исчисления.

После того, как узнали показатель средней заработной платы, нужно высчитать индивидуальный коэффициент заработной платы. Для этого нужно взять зарплату человека за каждый месяц и разделить его на среднюю зарплату по стране в этом месяце.

Далее мы должны узнать средний коэффициент за все месяцы, принимающие участие в расчете, а затем найти среднее значение. Это и будет так называемый индивидуальный коэффициент заработной платы. Конечно, такие расчеты Пенсионный фонд проводит автоматически.

Чтобы пенсия была выше, отмечает эксперт, желательно иметь и больше стажа и высокую зарплату. При этом зарплата должна быть высокой в течение всех лет, а не только в конкретные периоды.

Кроме того, человек, официально получающий минимальную зарплату, с недавних пор может самостоятельно увеличить свой индивидуальный коэффициент зарплаты. Предположим, она добровольно доплатит государству в определенном месяце еще 1474 грн. В таком случае при назначении пенсии будет считаться, что зарплата у человека в этом месяце была не 6700 грн, а вдвое больше — 13400 грн. Если так поступать регулярно, то картина с размером зарплаты улучшится, что в конечном итоге может сыграть положительную роль в расчете пенсии. Конечно, все это при условии, что у человека есть возможность вносить такие взносы. Соответствующее нововведение появилось с принятием Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины об упрощении механизма участия в общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу в декабре 2022 года.

Следует заметить, что существует такое понятие, как оптимизация заработка. Это когда из периода, за который учитывается заработная плата для исчисления пенсии, исключается период до 60 наименее выгодных месяцев зарплаты подряд при условии, что указанные периоды составляют не более 10% продолжительности страхового стажа. Это могут быть периоды срочной военной службы, уход за лицом с инвалидностью, периоды введения карантина, период военного положения и некоторые другие.

Напомним, ранее в Пенсионном фонде объяснили, кто может выйти на пенсию в 54 года.

3036

Читайте нас в Facebook