Правительство обещает увеличить в следующем году минимальную пенсию до 498 гривен, а также произвести перерасчет всех ранее назначенных пенсий в соответствии с ростом зарплат в стране за последние пять лет
Как только стало очевидно, что рост цен в стране уже вдвое превысил прогнозы, так власти тут же принялись образцово-показательно бороться за благосостояние своих сограждан, обещая увеличить стипендии, зарплаты и пенсии. Причем что касается пенсионного обеспечения, то здесь (судя по тем изменениям, которые правительство внесло в проект госбюджета-2008) готовится прямо-таки финансовая революция…
Для начала правительство предлагает на протяжении 2008 года увеличить минимальную пенсию с нынешних 415 до 498 гривен. Так, с 1 января она составит уже 470 гривен, с 1 апреля — 481 гривню, с 1 июля — 482 гривни, а с 1 октября — те самые 498 гривен.
Кроме того, в проекте госбюджета значится, что теперь за каждый год в пределах необходимого стажа пенсия будет рассчитываться по-старому — 1 процент заработка, а вот за каждый год свыше — уже по 2 процента. Таким образом, пенсия женщины, проработавшей 40 лет, будет составлять не нынешние 40 процентов зарплаты, а уже 60, поскольку за те 20 лет, которые у нее накопились свыше обязательного 20-летнего стажа, пенсия будет начисляться в размере 2 процента заработка.
Но и это не главное. Главное то, что правительство намерено пересчитать назначенные и пересчитанные в 2004-2005 годах пенсии с учетом современной заработной платы.
Как отметил и. о. министра труда и социальной политики Михаил Папиев, это фактически означает «еще одну пенсионную реформу».
- Нужно сделать более современной заработную плату для перерасчета пенсий, — подчеркнул министр. -
С 1 января 2008 года правительство обеспечит перерасчет ранее назначенных пенсий с применением показателя средней заработной платы работников, занятых в отраслях экономики Украины, за 2006 год с учетом поэтапного повышения величины оценки одного года страхового стажа с 1 до 1,35 процента. В проекте госбюджета-2008 пред-
усмотрены средства на соответствующий перерасчет, и, если он удастся, я смогу гордиться работой нашей системы и нашего правительства.
Что это значит? Размеры страховых пенсий зависят от трудового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. Каждый год стажа «стоит» сейчас 1 процент заработка. А заработок корригируется по достаточно сложной формуле: для каждого человека индивидуально подсчитывают так называемый коэффициент заработка (насколько его зарплата была выше или ниже средней по стране). Потом этот коэффициент умножается на среднюю зарплату по стране за предыдущий год. Получается та самая зарплата, исходя из которой человеку и назначают пенсию.
Так вот, когда в 2004 году проводилась пенсионная реформа, всем пенсионерам был сделан перерасчет выплат уже по новым правилам. Но при этом использовалась заработная плата за 2002 год с учетом уплаты пенсионных взносов в размере 306 гривен. То есть в ходе реформы находился индивидуальный коэффициент каждого человека и затем умножался на эти 306 гривен. Получалась некая сумма, считавшаяся его средней зарплатой, исходя из которой ему назначали или пересчитывали пенсию.
А вот в 2007 году для корректировки заработка принимается во внимание средняя зарплата за 2006 год в размере 928 гривен. То есть почти за четыре года она увеличилась в три раза! Соответствующим образом выросли и пенсионные выплаты. В результате люди, которым пересчитали или назначили пенсии в 2004-2005 годах, потеряли в своих пенсионных выплатах намного больше, чем те, кому назначили пенсии позже — в 2006-2007 годах. Именно эту несправедливость и предлагает устранить правительство, проведя перерасчет ранее назначенных пенсий исходя из средней зарплаты за 2006 год. То есть 928 гривен.
Звучит-то, конечно, хорошо. Но будут ли эти реформы проведены и в каком виде — зависит только от наших многоуважаемых депутатов, которым после создания коалиции предстоит поработать. Над проектом бюджета на 2008 год в первую очередь…
КАК ВЛИЯЕТ НА ПЕНСИЮ ГОД ЕЕ НАЗНАЧЕНИЯ И РАЗМЕР СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ ПО СТРАНЕ
Понять, насколько выгодным или невыгодным будет такое «осовременивание» пенсий, можно, если провести схематический подсчет.
Итак, при начислении пенсии заработок человека корректируется исходя из показателей средней зарплаты в стране за прошлый год. При перерасчете в 2004 году во внимание принималась средняя зарплата в размере 306 гривен, в 2007-м — 928 гривен.
Подсчитаем, насколько влияет такая разница на размер пенсии. Допустим, женщина до выхода не пенсию проработала 43 года. Таким образом, ее пенсия составляет 43 процента заработка (по 1 проценту за каждый отработанный год).
Предположим, ее коэффициент заработка составляет 1,45 (то есть зарплата была выше средней по стране в 1,45 раза). Этот коэффициент при перерасчете 2004 года умножили на среднюю зарплату по стране — 306 гривен.
1,45 х 306 гривен = 443 гривни 70 копеек
Исходя из этого заработка ей и была назначена пенсия.
443 гривни 70 копеек х 43% =
190 гривен 79 копеек
Если же будет принято предложение правительства об «осовременивании» пенсионных выплат, то в следующем году заработок этой женщины пересчитают исходя из средней зарплаты за 2007 год -
928 гривен.
1,45 х 928 гривен = 1345 гривен 60 копеек
Если пенсию назначат с учетом уже «осовремененного» заработка, то ее размер будет совсем другим.
1345 гривен 60 копеек х 43% =
578 гривен 61 копейка
Как видите, не увеличивая трудовой стаж, не улучшая свои показатели по заработной плате, а только за счет более позднего расчета пенсии эта женщина выиграет втрое.
А если будет выполнено обещание о том, чтобы за каждый лишний год стажа пенсия составляла не 1, а 2 процента, тогда вместо 43 процентов заработка наша пенсионерка будет получать 66 процентов (по 1 проценту за 20 лет необходимого стажа и по 2 процента за 23 года сверх него). И тогда ее пенсия вырастет еще.
1345 гривен 60 копеек х 66% =
887 гривен 70 копеек
Комментарии излишни.
266Читайте нас в Facebook
