Как переселенцам уволиться с работы: опубликована инструкция
В Украине упростили систему увольнения и расторжения трудовых договоров для внутренне перемещенных лиц, а также получение ними статуса безработного.
Об этом сообщил в своем Telegram-канале уполномоченный Верховной Рады по правам человека Дмитрий Лубинец.
Омбудсмен пишет, что переселенцы, не имевшие возможности прекратить трудовой договор в связи с невозможностью продолжать работу по прежнему месту жительства, имеют право прекратить такой договор в одностороннем порядке.
Для этого необходимо подать заявление в центр занятости по месту жительства/нахождение заявления на имя работодателя.
Датой прекращения трудового договора есть следующий день после подачи такого заявления.
Центр занятости по месту жительства ВПЛ в день прекращения трудового договора сообщает об этом работодателю (любыми средствами коммуникации, в том числе электронными).
В случае, если у таких лиц не расторгнуты трудовые договоры с работодателем, находящимся на неподконтрольной территории или относительно которого отсутствует информация о местонахождении, заявление хранится в территориальном органе центрального органа исполнительной власти на подконтрольной территории до момента деоккупации.
После чего в течение 7 календарных дней данный орган уведомляет работодателя, территориальный орган Пенсионного фонда Украины и территориальный орган Государственной налоговой службы.
Если у переселенца нет документов, необходимых для предоставления статуса безработного, он получит статус безработного без дополнительных требований, подчеркнул Лубинец.
«До получения документов и сведений о периодах трудовой деятельности, заработной плате (доходе), страховом стаже, пособие по безработице назначается в минимальном размере, установленном законодательством на случай безработицы», — говорится в сообщении омбудсмена.
Напомним, правительство планирует изменить подход к выплате пособия на проживание части переселенцев.
147Читайте нас в Facebook
