Страховой стаж в условиях войны: что делать, если работодатель не платит ЕСВ за работников

Во время военного положения в Украине определенные периоды работы перестали причисляться к страховому стажу, который понадобится для выхода на пенсию. Работодатели могут не платить страховые взносы за мобилизованных сотрудников, ведь время прохождения военной службы идет в стаж. Об этом сообщает Telegram-канал «Адвокат права».

Так, по статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», работодатель должен платить за работника страховые взносы и своевременно отчитываться об этом, чтобы накапливался страховой стаж. В то же время, сейчас возникают случаи, когда предприниматели могут не платить эти взносы. В частности:

• когда работник находится в отпуске без сохранения заработной платы;
• когда приостановлено действие трудового договора;
• когда мобилизованный работник проходит военную службу.

«Несмотря на то, что работодатели могут не платить страховые взносы за мобилизованных работников, время прохождения военной службы засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж государственной службы», — говорится в сообщении.

Вышеупомянутое гарантирует часть 1 статьи 2 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».

Также во время военного положения и год после его завершения предприниматели имеют право не платить страховые взносы за себя.

В свою очередь, работник продолжает накапливать стаж даже в периоды простоя, но за это время работодателю необходимо уплачивать страховые взносы не менее минимальной суммы (1474 грн), а также стаж начисляется за время работы по совместительству и совмещению.

В случае неуплаты ЕСВ работодателем необходимо письменно потребовать от него оплатить это. Если вопрос не решен, то необходимо пожаловаться в налоговые органы и территориальные органы Гоструда, обратиться в отдел полиции с заявлением о совершении уголовного правонарушения, предусмотренного ст. 212−1 УКУ или подать гражданский иск в суд о признании бездействия работодателя противоправным и обязательства начислить и уплатить ЕСВ.

Как писали «ФАКТЫ», недавно в Украине обновили Порядок исчисления средней зарплаты для расчета страховых выплат.

875

Читайте нас в Facebook