Студентам-бюджетникам готовят важные новшества: понравится далеко не всем

Похоже, в Министерстве образования и науки серьезно взялись за реформу системы образования: кроме ликвидации заочной формы обучения, хотят ввести обязательное трудоустройство для студентов, обучающихся на бюджете. Они должны будут отработать не менее трех лет.

Об этом пишет «РБК-Украина», ссылаясь на законопроект, разработанный министерством.

Документом планируется закрепить законодательно обязанность студента-бюджетника заключить договор о трудоустройстве в случае поступления предложения от работодателя.

Это касается студентов, которые учились на бюджете по государственному и региональному заказу, врачей и педагогов.

Обязательство соискателя высшего образования заключить договор о трудоустройстве в случае поступления соответствующего предложения от работодателя является обязательным условием его договора об обучении по государственному, региональному заказу.

Договор о трудоустройстве должен быть заключен в течение одного месяца со дня получения соответствующего предложения от территориального органа центрального органа исполнительной власти.

Студенты, подписывающие такой договор о трудоустройстве, имеют право на получение специальной академической стипендии в повышенном размере. После окончания обучения соискатели образования должны выполнить обязательства по подписанному договору и отработать не менее трех лет.

В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий договора о трудоустройстве человек, получивший высшее образование, должен компенсировать в соответствующий бюджет расходы на выплату специальной академической стипендии.

Кроме того, если студент получил предложение, но не заключил договор о трудоустройстве в соответствии с предложениями, его по собственному заявлению должны перевести на платное обучение. В случае отказа студента переходить на платное обучение, его отчислят из вуза.

Студент может отказаться от заключения договора о трудоустройстве, предусматривающего его поступление на военную службу или на службу в органы охраны правопорядка, и продолжить обучение по государственному, региональному заказу.

Договор о трудоустройстве не может быть заключен для должностей, прием на работу, на которые проводится на основе конкурсного отбора.

Ранее «ФАКТЫ» сообщали о том, что студенты, находящиеся в академическом отпуске, могут быть мобилизованы в армию.

4846

Читайте нас в Facebook