Усиление мобилизации: подлежат ли «ФОПы» бронированию

В связи с введением новых правил бронирования работников от мобилизации в Украине начал действовать новый Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением Кабмина № 1487.

В нем прописано, как ведется военный учет на работе, по месту жительства и за границей, уточняет NV.

Кроме того, в законе «О воинской обязанности и военной службе» определен перечень учреждений, организаций, ведущих военный учет в Украине", и предусмотрен механизм учета, отчетности и проверки согласно Порядку.

Согласно части 5 статьи 34 закона, учет призывников, военнообязанных и резервистов по месту их работы возложен на руководителей центральных и местных органов исполнительной власти, других государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от подчинения и формы собственности

С точки зрения закона предприятия, учреждения и организации являются юридическими лицами, которые образованы и действуют на основании учредительных документов (уставов, положений и т. п.).

«ФОП» является физическим лицом со специальным статусом, предоставляющим ему право осуществлять предпринимательскую деятельность без создания юридического лица. Поэтому прямо нигде в законодательстве не указано, что должен происходить учет «ФОПов».

Однако, в письме Генштаба ВСУ от 27.09.2017 г. № 321/5989 и в письме Минобороны от 13.11.2017 г. № 321/7065 указано, что обязанность ведения военного учета работников распространяется и на ФЛП, если они используют наемника .

Абзацем 11 статьи 24 КЗоТа предусмотрена обязанность на работника предоставить военный билет или другой военно-учетный документ при принятии на работу. Относительно «ФОП» не было прямого обязательства, утвержденного законом о ведении их военного учета.

Однако это не означает, что «ФОПы» не могут получить повестку. Все мужчины от 18 до 60 лет считаются военнообязанными во время военного положения в Украине. Положение о территориальных центрах комплектования и социальной поддержки предусматривает, что повестки могут быть вручены всем военнообязанным гражданам Украины.

Заместитель руководителя Минцифры Александр Борняков отметил, что бронирование не распространяется на гиг-контракторов, ФОП, потому что Минобороны не видит их специальностей.

«Если человек работает на гиг-контракте, он заканчивается, то он может написать заявление и перейти на штатную позицию» , — пояснил Борняков.

Он назвал основной проблемой мобилизации и бронирования айтишников отсутствие взятия многих специалистов на военный учет. А также то, что они «не хотят идти в ТЦК и что делать с этим никто не знает».

Борняков назвал мифом, что тех 50%, кого не забронировали, сразу забирают на войну, когда они приходят в ТЦК.

Бронированию также не подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет, уже имеющие подтвержденное в ТЦК право на отсрочку в соответствии с основаниями, указанными в статье 23 закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

Кроме того, в письме Минобороны № 220/1469 от 11.03.2022 отмечено, что Главнокомандующий ВСУ определяет дефицитные для ВСУ военно-учетные специальности, которые не должны бронироваться — именно этим указанием следует руководствоваться.

Напомним, сейчас власти работают над процедурой «экономического бронирования», то есть «шестеро работающих на одного военного». Идея экономического бронирования состоит в том, чтобы предприятия могли забронировать своих работников в обмен на определенную сумму налогов, уплаченных в бюджет.

404

Читайте нас в Facebook