Кабмин подготовил проект пенсионной реформы: сколько придется отчислять с зарплаты

После неоднократных заявлений о необходимости проведения пенсионной реформы Минсоцполитики, наконец, подготовило законопроект «Об общеобязательном накопительном пенсионном обеспечении».

Сейчас он опубликован на сайте ФПУ.

Проектом предлагается уменьшить ставку Единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в течение первого года введения системы с 22% до 17%, в течение второго года — до 16%, начиная с третьего года и в последующие годы — до 15%.

Также проект содержит раздел об обязательном платеже в государственный или негосударственные пенсионные фонды как для работников, так и для работодателей.

Платеж работника

Согласно документу, обязательный накопительный взнос для работников составит 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого года с даты начала уплаты накопительных взносов в систему общеобязательного накопительного обеспечения, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и последующие годы.

Дополнительный накопительный взнос для работников составляет 1% базы начисления в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Работник может отказаться от уплаты дополнительного взноса или возобновить его уплату на основании поданного работодателю заявления.

Платеж работодателя

Обязательный накопительный взнос для работодателей составляет 1% базы начисления накопительного взноса в течение первого, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и в последующие годы.

Начиная с четвертого года, работодатели выделяют часть единого взноса на накопительный взнос в размере накопительного взноса, но только в случае если работник платит дополнительный накопительный взнос с собственных доходов. В случае отказа работника от уплаты дополнительного накопительного взноса работодатели не выделяют накопительный взнос из единого взноса.

Самозанятые лица

Обязательный накопительный взнос для самозанятых лиц, уплачивающих такой взнос в свою пользу, составляет 1% базы начисления в течение первого года, 2% - в течение второго года, 3% - в течение третьего и последующих лет.

Уплата взносов

Обязательный накопительный взнос для работодателей уплачивается работодателями в составе единого взноса и выделяется в отчетности по уплате единого взноса. Обязательный накопительный взнос для работников и дополнительный взнос не являются единственным взносом.

Уплата работодателями и самозанятыми лицами накопительного взноса на счета налоговых органов производится одновременно с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

За неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого и накопительного взноса налагается штраф в размере 20% своевременно не уплаченных сумм.

Базой начисления накопительного взноса является сумма начисленной каждому работнику заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты. Накопительный взнос не входит в систему налогообложения.

Государственный пенсионный фонд

Участник системы должен избрать до дня начала уплаты накопительных взносов учреждение накопительного пенсионного обеспечения, в которое будут перечисляться уплаченные им или в пользу него накопительные взносы путем заключения договора (пенсионного контракта).

В то же время, будет создан Государственный накопительный пенсионный фонд, который является учреждением накопительного пенсионного обеспечения для лиц, не определившихся с выбором такого учреждения, и лиц, сознательно избравших это учреждение.

Напомним, что в Украине проживает 10,3 млн. пенсионеров, а средний размер пенсионных выплат составляет 5 тысяч 851 гривну. Впрочем, есть много людей, пенсия которых намного меньше средней. Так, от 3 до 4 тысяч гривен получают 17,35% пенсионеров, а от 4 до 5 тысяч гривен — 18,6% вышедших на заслуженный отдых людей.

273

Читайте нас в Facebook