В Украине изменили правила бронирования работников: чего ожидать после 1 декабря
Кабмин внес новые изменения в правила бронирования работников. Теперь процесс будет проходить исключительно через портал «Дія», сообщил вице-премьер, министр цифровой трансформации Михаил Федоров.
«Раньше была опция бронирования через „Дію“ и офлайн. С 1 декабря будет только онлайн, это решит проблему с длительной обработкой документов», — отметил он.
По его словам, новых работников предприятия смогут бронировать сразу, никаких сроков отрабатывать не надо.
При этом зарплата у работника должна быть больше 20 тысяч гривен. Но это не касается государственных и коммунальных предприятий, а также резидентов «Дія.City».
По новым правилам, чтобы бронировать людей, предприятие должно отвечать 3-м критериям:
- средняя зарплата на предприятии не менее 20 тысяч гривен;
- отсутствие налоговых долгов;
- критерий выбирать самостоятельно из перечня:
- резидентство в «Дія.City»;
- 1,5+ млн. евро уплаченных налогов за год;
- 32+ млн евро поступлений;
- важность национальной экономики или нужд тергромады.
Для получения или подтверждения критичности необходимо собрать пакет документов, подтверждающий соответствие критериям, и подать в профильный госорган.
Все предприятия, имеющие статус критического по состоянию на 1 декабря, сохраняют его до 28 февраля 2025 года.
Но в течение этого времени центральные органы власти должны создать новые критерии. А всем без исключения предприятиям следует пройти процедуру подтверждения их критичности.
По информации нардепа Александра Федиенко, добавили к бронированию специалистов стоматологии, протезистов, техников
Также военнообязанным работникам критически важных предприятий и учреждений, которые включаются в списки, должна быть начислена ежемесячная заработная плата в течение срока, на который предоставлена отсрочка от призыва на военную службу.
Напомним, 15 ноября в Украине завершился период, отведенный на пересмотр критериев бронирования военнообязанных и критериев критичности для предприятий.
93Читайте нас в Facebook
