- 12.07 22:28 Как найти на блошином рынке раритет: удача может быть совсем близко
- 12.07 22:01 Невероятное яблочное мороженое: готовится быстро — съедается еще быстрей
- 12.07 21:31 Это неправильно понимают: Сара Джессика Паркер призналась, почему не комментирует политику
- 12.07 21:02 Лучшее масло от боли в суставах: обязательно добавьте в меню
- 12.07 20:45 «Посуда с этими образами символизирует надежду на лучшую жизнь», — коллекционер Людмила Карпинская-Романюк
- 12.07 20:33 Семь месяцев родные надеялись на чудо: на востоке погиб защитник с Черниговщины
- 12.07 20:07 Лавандовый крем-брюле: оригинальный десерт, который покорит своей нежностью
- 12.07 19:56 Львам — «Король Пентаклей», Овнам — «Туз Жезлов», а Тельцам — «Иерофант»: Таро-прогноз и советы карт на 13 июля
- 12.07 19:42 Сожгли на следующий день: оккупанты потеряли впечатляющую технику, на которую делали ставку при штурмах
- 12.07 19:15 Его подразделение сыграло ключевую роль в операции ВСУ на Курщине: СМИ об убийстве полковника Воронича
- 12.07 18:57 Сможете сэкономить на бытовой «химии»: блоггер Марина посоветовала рецепт «чудо-пасты» для дома
- 12.07 18:33 С 1 августа штрафовать ФОП будут по полной: перестают действовать скидки при нарушении одного важного закона
Парламентарии решили, что при ликвидации предприятия долги по зарплате будут выплачиваться в первую очередь
Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в статью 31 Закона Украины «О возобновлении платежеспособности должника или признании его банкротом». Этот документ переносит зарплату, которую задолжало своим работникам предприятие-банкрот, из второй очереди удовлетворения требований в первую.
Что это означает? Дело в том, что, когда ликвидируется предприятие, сначала деньги возвращаются так называемым кредиторам первой очереди, потом — второй, а потом (если денег хватит) — всем остальным. Так вот, после вступления закона в силу при ликвидации предприятия в первую очередь будут удовлетворены требования по:
долгам по заработной плате за три месяца работы, предшествующие возбуждению дела о банкротстве или прекращению трудовых отношений (если работник уволился до возбуждения данного дела);
денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (право на которую возникло на протяжении двух лет до возбуждения дела о банкротстве или прекращения трудовых отношений);
выплатам, связанным с оплачиваемым отсутствием человека на работе (право на которые возникло на протяжении трех последних месяцев до возбуждения дела о банкротстве или прекращения трудовых отношений);
выходному пособию, начисленному в связи с прекращением трудовых отношений.
Все остальные выплаты работникам будут возвращаться только после удовлетворения требований кредиторов второй очереди.
Читайте нас в Facebook
