Зарплата председателя рао еэс анатолия чубайса вдвое выше, чем президента россии
Последние социологические исследования, проведенные в России и США, показали, что в корпорациях и крупных компаниях этих двух стран наблюдаются одинаковые тенденции в оплате труда руководителей. И российские, и американские топ-менеджеры получают больше, чем президенты государств.
В Америке средняя зарплата главы корпорации составляет 12 миллионов долларов в год. Это в 30 раз больше, чем получает президент США Джордж Буш. В России этот разрыв еще значительнее, вот только суммы поскромнее. Топ-менеджеры крупных частных компаний зарабатывают от одного до трех миллионов долларов в год. А вот годовой оклад главы РАО ЕЭС Анатолия Чубайса составляет всего 47520 долларов. Объясняется это тем, что РАО -- компания государственная. Впрочем, это все равно в два раза больше, чем зарплата Владимира Путина. Премьер-министр России Михаил Касьянов получает 605 тысяч рублей в год (почти 20 тысяч долларов).
Нефтяная компания «Лукойл» первой в России обнародовала информацию о доходах своих руководителей. Ее глава Вагит Алекперов получает 1,5 миллиона долларов ежегодно. Кроме того, в случае успешной работы компании он имеет право на ежегодную премию в размере 2 миллиона 225 тысяч долларов.
В компании Михаила Ходорковского «ЮКОС» ситуация аналогичная: вице-президенты получают до миллиона долларов в год без учета премий.
В большинстве российских компаний зарплата руководителей фиксирована и не зависит от доходов предприятия. Другое дело, что практически все топ-менеджеры являются акционерами и получают дивиденды. Тот же Алекперов заработал в прошлом году более 30 миллионов долларов.
В США ситуация такая же. Самый высокий оклад -- 219 миллионов долларов в год -- у президента корпорации «Эппл» Стива Джобса. А самый маленький -- у миллиардера Уоррена Баффета, входящего в первую десятку самых богатых людей планеты. Он получает в своей финансовой компании «Беркшир Хатауэй» всего 336 тысяч долларов в год. Социологи и экономисты отмечают парадоксальную закономерность: чем хуже идут дела у компании, тем выше оклады ее руководителей.
Читайте нас в Facebook
