Каким категориям граждан в первую очередь предоставляются рабочие места на предприятиях?
«ФАКТАМ» отвечает директор Подольского центра занятости Киева Владимир Коляда:
-- Как такового, понятия «льгот» в сфере предоставления работы через службу занятости не существует. Но государство выделяет дополнительные гарантии для социально незащищенных категорий населения при их трудоустройстве в виде бронирования на предприятиях определенного количества рабочих мест (ст. 5 Закона Украины «О занятости населения»). К этим лицам относятся:
-- женщины, имеющие детей до 6 лет; одинокие матери, воспитывающие детей до 14 лет, а также матери детей-инвалидов;
-- молодые люди, обратившиеся в службу занятости за получением первого в их трудовой биографии рабочего места в тот же год, когда они окончили либо оставили (неважно, по каким причинам) учебу в общеобразовательных школах или профессионально-технических заведениях; уволились в запас со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы;
-- дети-сироты, оставшиеся без опеки родителей либо лиц, их заменяющих, а также дети, достигнувшие 15-летнего возраста и получившие согласие одного из родителей (или лица, его заменяющего) на свое трудоустройство -- в виде исключения;
-- лица предпенсионного возраста: мужчины по достижении ими 58 лет, женщины -- 53 лет;
-- граждане, освободившиеся после отбытия наказания из мест заключения или принудительного лечения.
В обозначенный законом перечень категорий не входят ликвидаторы Чернобыльской аварии и лица, признанные пострадавшими в результате ее последствий. Поэтому при постановке на учет в службу занятости рабочие места предлагаются им на общих основаниях.
Свои интересные вопросы вы можете задать корреспонденту «ФАКТОВ» Юрию ПЕТРОВСКОМУ по тел. 246-92-01 или по факсу 246-85-50 с 14. 00 до 16. 00
280Читайте нас в Facebook
