Если в марте человеку выдали задолженность по зарплате за январь, работодатель должен был начислить еще и компенсацию — почти 2 процента заработка
С начала года инфляция в стране развернулась в полную силу. Только за февраль, по данным Госкомстата, цены в стране выросли на 1,9 процента. Сахар подорожал почти на 18 процентов, овощи — на 17, сыр и творог — на 8, молоко — на 5, а яйца — на 3 процента.
Понятно, что на фоне такого увеличения цен задержка зарплаты хотя бы на неделю уже заметно снижает ее покупательную способность. Увы, работодатели не торопятся вникать в эти экономические нюансы и продолжают накапливать зарплатные долги — их сумма достигла 1 миллиарда 692 миллионов гривен, увеличившись лишь за январь почти на 220 миллионов.
К настоящему моменту 444,5 тысячи человек в стране вовремя не получили свои заработанные деньги. При этом средняя сумма долга достигла 2 тысяч 564 гривен. Традиционно в рейтинге самых необязательных работодателей лидирует Донецкая область с задолженностью в размере почти 305 миллионов гривен, на втором месте по-прежнему Киев, накопивший почти 170 миллионов долгов.
В то же время мы не устаем подчеркивать, что львиная доля задолженности (почти 1 миллиард 240 миллионов гривен) приходится все-таки на экономически активные предприятия. Значит, надежда на погашение еще не утрачена. В связи с этим «ФАКТЫ» традиционно напоминают, что наше законодательство предусматривает начисление и выплату определенной компенсации за задержку денег, и продолжают публиковать индексы инфляции, которые применяются при ее расчете.
Итак, начисление возмещения на зарплатные долги, образовавшиеся после 2001 года, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Документ касается всех доходов (зарплат, пенсий, стипендий, социальных выплат и так далее), начисленных с 1 января 2001 года.
Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычтены все обязательные налоги и сборы, с учетом прироста индекса инфляции за период задержки (см. таблицу). Чтобы рассчитать сумму возмещения, следует умножить зарплату на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется индекс именно за данный месяц. Предположим, в марте 2010 года предприятие решило вернуть работнику долг за ноябрь и декабрь 2008-го — по 2 тысячи гривен за каждый месяц.
Компенсация ноябрьской зарплаты составит:
2000 гривен х 19 процентов (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2008 года) = 380 гривен.
Компенсация декабрьской зарплаты:
2000 гривен х 16,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2008 года) = 330 гривен.
Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (4 тысячи гривен) в марте должны выплатить и компенсацию за эти месяцы.
380 гривен + 330 гривен = 710 гривен
Неплохая сумма, которая, впрочем, не покроет всех ценовых колебаний, происшедших с начала кризиса. Кстати, из-за высокой февральской инфляции в марте полагается приличная компенсация даже за январские долги — почти 2 процента.
Отметим также, что это был лишь схематический пример. Ведь в назначении возмещения есть множество нюансов. Например, оно начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен на руки человек получает около 1630 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. Кроме того, при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты, ее номер: 0-800-507-309.
Еще одно важное замечание: зарплата, не полученная вовремя по вине работника, не компенсируется.
ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В МАРТЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ
| Месяц, в котором начислена зарплата | Прирост индекса инфляции (в процентах) | |||||||||
| 2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | |
| Январь | 158,6 | 144,9 | 145,1 | 126,7 | 101,2 | 83,2 | 65,3 | 38,5 | 13,2 | 1,9 |
| Февраль | 157,1 | 148,4 | 142,4 | 125,7 | 99,2 | 80,0 | 64,3 | 34,8 | 11,5 | - |
| Март | 155,5 | 150,1 | 139,8 | 124,8 | 96,1 | 80,6 | 64,0 | 29,9 | 10,0 | - |
| Апрель | 151,8 | 146,7 | 138,1 | 123,3 | 94,7 | 81,3 | 64,0 | 26,0 | 9,0 | - |
| Май | 150,8 | 147,4 | 138,1 | 121,7 | 93,6 | 80,4 | 63,0 | 24,4 | 8,5 | - |
| Июнь | 149,3 | 152,0 | 137,9 | 120,2 | 92,4 | 80,2 | 59,5 | 23,4 | 7,3 | - |
| Июль | 153,6 | 155,8 | 138,1 | 120,2 | 91,8 | 78,6 | 57,3 | 24,0 | 7,4 | - |
| Август | 154,1 | 156,3 | 142,2 | 120,4 | 91,8 | 78,6 | 56,4 | 24,1 | 7,6 | - |
| Сентябрь | 153,1 | 155,8 | 140,8 | 117,6 | 91,1 | 75,1 | 53,0 | 22,8 | 6,8 | - |
| Октябрь | 152,6 | 154,0 | 137,7 | 112,9 | 89,4 | 70,6 | 48,7 | 20,7 | 5,8 | - |
| Ноябрь | 151,3 | 152,3 | 133,3 | 109,5 | 87,1 | 67,6 | 45,5 | 19,0 | 4,7 | - |
| Декабрь | 147,4 | 148,8 | 129,8 | 104,6 | 85,4 | 66,1 | 42,5 | 16,5 | 3,7 | - |
Читайте нас у Facebook
