Если в апреле человеку выдают задолженность по зарплате за январь, работодатель обязан выплатить компенсацию — почти три процента заработка
Новое правительство не стало отступать от традиций и продолжило вечную борьбу с зарплатными долгами. Так, в ходе заседания межведомственной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате министр труда и социальной политики Василий Надрага назвал нынешнюю ситуацию катастрофической. Еще бы! За первые два месяца нынешнего года долги увеличились почти на 265 миллионов гривен и к 1 марта составляли 1 миллиард 737 миллионов 700 тысяч гривен.
- За 2008 год задолженность выросла на 520 миллионов гривен, — отметил Василий Надрага. — На протяжении 2009 года — еще на 284 миллиона. Необходимо отметить, что меры, которые принимались за все время существования долга, были направлены преимущественно на его погашение, а не на устранение причин возникновения.
Среди причин роста задолженности эксперты отметили неэффективное использование бюджетных средств при закупках, недейственную политику кредитования реального сектора экономики и несвоевременное возмещение НДС предприятиям (сумма возмещения только госпредприятиям приближается к 73,5 миллиона гривен). Поэтому комиссия обязала местные власти на протяжении месяца проанализировать все причины возникновения задолженности, в течение двух месяцев провести анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, имеющих задолженность по зарплате, и расторгнуть контракты с теми руководителями, по вине которых возникла задолженность. Кроме того, требуется утвердить с предприятиями графики погашения долгов до конца текущего года.
Как бы там ни было, но, по оперативным данным, только за март сумму зарплатной задолженности удалось снизить на 177 миллионов гривен. Таким образом, к 1 апреля предприятия остались должны своим сотрудникам 1 миллиард 560 миллионов гривен.
Поскольку предприятия худо-бедно начали возвращать людям деньги, «ФАКТЫ» традиционно напоминают, что наше законодательство предусматривает начисление и выплату определенной компенсации за задержку денег, и продолжают публиковать индексы инфляции, которые применяются при ее расчете.
Итак, начисление возмещения на зарплатные долги, образовавшиеся после 2001 го-да, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Документ касается всех доходов (зарплат, пенсий, стипендий, социальных выплат и так далее), начисленных с 1 января 2001 года.
Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычтены все обязательные налоги и сборы, с учетом прироста индекса инфляции за период задержки (см. таблицу). Чтобы рассчитать сумму возмещения, следует умножить зарплату на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется свой индекс. Предположим, в апреле 2010 года предприятие решило вернуть работнику долг за ноябрь и декабрь 2009-го — по 2 тысячи гривен за каждый месяц.
Компенсация ноябрьской зарплаты составит:
2000 гривен х 5,6 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2009 года) = 112 гривен.
Компенсация декабрьской зарплаты:
2000 гривен х 4,7 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2009 года) = 94 гривни.
Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (4 тысячи гривен) в апреле должны выплатить и компенсацию за эти месяцы.
112 гривен + 94 гривни = 206 гривен
Отметим, что это был лишь схематический пример. Ведь в назначении возмещения есть множество нюансов. Например, оно начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен на руки человек получает около 1630 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. Кроме того, при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты. Номер горячей линии: 0-800-507-309.
ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В АПРЕЛЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ
| Месяц, в котором начислена зарплата | Прирост индекса инфляции (в процентах) | |||||||||
| 2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | |
| Январь | 160,9 | 147,1 | 147,3 | 128,7 | 103,0 | 84,9 | 66,8 | 39,7 | 14,2 | 2,8 |
| Февраль | 159,4 | 150,6 | 144,6 | 128,7 | 101,0 | 81,6 | 65,8 | 36,1 | 12,6 | 0,9 |
| Март | 157,8 | 152,4 | 141,9 | 126,9 | 97,9 | 82,2 | 65,5 | 31,1 | 11,0 | - |
| Апрель | 154,0 | 148,9 | 140,3 | 125,3 | 96,5 | 82,9 | 65,5 | 27,1 | 10,0 | - |
| Май | 153,0 | 149,6 | 140,3 | 123,7 | 95,3 | 82,0 | 64,5 | 25,5 | 9,5 | - |
| Июнь | 151,5 | 154,2 | 140,0 | 122,2 | 94,1 | 81,8 | 60,9 | 24,5 | 8,3 | - |
| Июль | 155,9 | 158,1 | 140,3 | 122,2 | 93,6 | 80,2 | 58,7 | 25,1 | 8,4 | - |
| Август | 156,4 | 158,6 | 144,4 | 122,4 | 93,6 | 80,2 | 57,8 | 25,3 | 8,6 | - |
| Сентябрь | 155,4 | 158,1 | 143,0 | 119,5 | 92,8 | 76,7 | 54,4 | 23,9 | 7,7 | - |
| Октябрь | 154,8 | 156,3 | 139,8 | 114,8 | 91,1 | 72,2 | 50,0 | 21,8 | 6,8 | - |
| Ноябрь | 153,6 | 154,5 | 135,4 | 111,4 | 88,8 | 69,1 | 46,8 | 20,0 | 5,6 | - |
| Декабрь | 149,6 | 151,0 | 131,9 | 106,5 | 87,1 | 67,6 | 43,8 | 17,6 | 4,7 | - |
325
Читайте нас у Facebook
