Самые большие долги по зарплате накопили предприятия Донецкой и Харьковской областей

Борьба с зарплатными долгами, пережив летнее обострение, когда правительство сгоряча пообещало полностью рассчитаться с работниками госпредприятий, вернулась в привычную колею. После небольшого уменьшения суммы задолженности снова начался ее рост. И за месяц зарплатный долг увеличился более чем на 24 миллиона гривен — с 961 миллиона 887 тысяч до 986 миллионов 40 тысяч гривен.

В стране выросли долги экономически активных (то есть работающих) предприятий: с почти 452 миллионов до немногим более 480 миллионов гривен. При этом полностью рассчитаться с работниками государственных предприятий снова не удалось: в настоящее время им недоплатили около 37 миллионов гривен. И еще почти 11 миллионов гривен задолженности осталось на коммунальных предприятиях.

Но есть и хорошая новость: заметно снизилась сумма зарплатного долга в бюджетной сфере — с 3 миллионов 303 тысяч до 2 миллионов 648 тысяч гривен. Львиная доля задолженности (2 миллиона 140 тысяч гривен) опять приходится на Винницкую область. На втором месте Крым с 348 тысячами гривен долга. На третьем оказался Киев, который недоплатил бюджетникам 89 тысяч гривен. Не получают вовремя зарплату в Тернопольской, Кировоградской и Полтавской областях.

Также увеличилось количество работников, которым вовремя не выдали деньги, — с 94 тысяч 300 до 100 тысяч 200 человек. А средняя сумма долга практически не изменилась, она составляет 4 тысячи 793 гривни.

В списке регионов, накопивших более 100 миллионов гривен долга, по-прежнему остаются Донецкая (179 миллионов 197 тысяч гривен) и Харьковская (114 миллионов 373 тысячи гривен) области. И если в Донецком регионе сумма практически не изменилась, то в Харьковском она за месяц выросла почти на 15 миллионов гривен. Меньше всего задолжали работникам в Черновицкой области — всего 121 тысячу гривен.

А мы продолжаем рассказывать о том, как начисляется компенсация, которую наше законодательство обязывает выплачивать людям при задержке зарплаты. Все вопросы, связанные с такими расчетами, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

Размер компенсации зависит от инфляции, ее индекс Госкомстат подсчитывает ежемесячно (см. таблицу). И мы также каждый месяц публикуем изменившиеся индексы, при помощи которых можно подсчитать сумму возмещения.

Определить размер компенсации достаточно просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц умножают на соответствующий индекс этого месяца. Причем для каждого применяются свои цифры. Возьмем наш традиционный пример. В сентябре 2012 года человеку выплачивают долг за январь и февраль 2010-го в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц. Для начала отметим, что, по данным Госкомстата, с мая по август у нас в стране наблюдалось снижение цен. Поэтому за все зарплатные долги 2012 года компенсация не полагается.

Теперь вернемся к подсчетам. Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2010 года:

1640 гривен х 11,6 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 190 гривен 24 копейки.

Компенсация за февраль 2010 года составит:

1640 гривен х 9,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 155 гривен 80 копеек.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в сентябре 2012 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

190 гривен 24 копейки + 155 гривен 80 копеек = 346 гривни 4 копейки.

Если бы эти долги выплатили в августе, компенсация была бы больше — 357 гривен 52 копейки.

Отметим, что компенсация полагается в том случае, если доход задержали на один и более месяцев. Если заработок на предприятии выдали только на одну-две недели позже, возмещение не выплачивается.

Читайте нас у Facebook

Зробіть «ФАКТИ»
обраним джерелом
у Google News