«Пенсия научного работника и при 20-летнем, и при 30-летнем стаже составляет 80 процентов зарплаты»

«ФАКТЫ» начали рассказывать о том, как назначаются научные пенсии: в каком возрасте теперь выходят на заслуженный отдых научные работники, какой для этого нужен стаж и можно ли таким пенсионерам работать. Но реформа 2011 года коснулась также и процедуры расчета выплат. О том, что именно изменилось в подсчете специальных пенсий, мы продолжаем беседовать с заместителем председателя Пенсионного фонда Валентиной Никитенко.

— Какие именно изменения были внесены в процедуру расчета научных пенсий в ходе реформы 2011 года?

— Их относительно немного, однако они значительно повлияли на суммы выплат научным работникам. Так, раньше размер пенсии при необходимом научном стаже составлял от 80 до 90 процентов зарплаты (в зависимости от длительности научного стажа человека). А теперь закон четко обозначил, что пенсия научного работника составляет 80 процентов зарплаты.

— И никаких надбавок за дополнительный научный стаж?

— После реформы 2011 года размер пенсии и при 20-летнем, и при 30-летнем научном стаже составляет 80 процентов зарплаты.

— Исходя из какого заработка назначается научная пенсия? Я помню, что во внимание принимались зарплаты, полученные за работу только в научной должности...

— Все правильно: при расчете такой пенсии учитывается зарплата только в тех должностях, которые входят в научный стаж. Она может состоять из ставки (оклада), премий, доплат за ученые звания и степени, надбавки за стаж научной работы, а также других надбавок, доплат, наград именно за научную деятельность.

Еще одно ограничение: при назначении пенсии во внимание принимается заработная плата только на основном месте работы. То есть если человек трудился в институте на полторы ставки, то «совместительские» полставки при назначении пенсии учитываться не будут.

Второе изменение касается периода, за который нужно предоставить сведения о зарплате. Раньше при назначении научной пенсии учитывался заработок за два периода: за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за весь срок с 1 июля 2000 года. Теперь требуются данные только за период с 1 июля 2000 года.

— Но многие люди до распада СССР занимали хорошие должности и получали высокие оклады. Есть ли возможность как-то учитывать заработок до 2000 года?

— Есть. До 1 января 2016 года людям оставили право предоставлять также сведения за любые 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов. Но информация о зарплате за этот период должна быть подтверждена справкой, которая выдается на основании первичных документов о начислении денег.

А вот заработки, полученные после 1 июля 2000 года, документально подтверждать не требуется: эта зарплата учитывается на основании тех данных, которые зафиксированы в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины. Поэтому специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе данных, чтобы определить заработок человека за весь этот период.

— Предоставил будущий пенсионер информацию о зарплате. Что дальше?

— После того как человек подаст сведения о зарплате, ее откорректируют: заработок за каждый месяц сопоставят со средней зарплатой в стране за это же время (см. таблицу № 1. — Авт.) и определят коэффициент заработка.

— А что это за показатели средней зарплаты?

— Особенностью назначения научных пенсий является то, что показатели средних зарплат определяются не так, как при назначении обычных пенсионных выплат. Если для трудовых пенсий показатели рассчитываются по специальной методике, утвержденной постановлением Кабинета министров, то для научных используются данные Госстата с учетом зарплат работников, занятых в сельском хозяйстве.

— Объясните, пожалуйста, на примере, как сравниваются зарплаты.

— Допустим, в декабре 2013 года человек уйдет на заслуженный отдых. После того как он подаст документы в Пенсионный фонд, его заработок за каждый месяц сравнят со средней зарплатой по стране. Например, в 2001 году он получал с января по июль 1 тысячу 500 гривен в месяц.

Сравним его зарплату за январь 2001 года с показателем средней зарплаты по стране за тот же месяц:

1500 гривен : 253 гривни 39 копеек = 5,91973.

Таким образом, коэффициент его заработка за январь 2001 года составил 5,91973.

Сделаем то же для майской зарплаты:

1500 гривен : 302 гривни 96 копеек = 4,95115.

Как видите, из-за того что показатель средней зарплаты в стране за май 2001 года увеличился, коэффициент заработка человека уменьшился. Хотя размер его зарплаты не менялся.

— Очень интересно! Допустим, узнали мы коэффициенты. Что дальше?

— После того как рассчитают коэффициенты за каждый месяц, их суммируют и поделят на количество месяцев. Получается среднеарифметический коэффициент заработка.

Теперь следует рассчитать современный аналог заработков человека. Для этого его среднеарифметический коэффициент умножается на среднюю зарплату по стране. И вот в этой части после реформы произошло очень важное изменение. Если раньше использовалась средняя зарплата за год, предшествовавший обращению за пенсией, то теперь принимается во внимание усредненный показатель за три предыдущих года. Например, рассчитывая пенсию в 2013 году по старым правилам, следовало взять среднюю зарплату за 2012 год. А теперь нужно применить усредненный показатель средних зарплат за 2010-й, 2011-й и 2012 годы.

— Но это будет показатель, все еще рассчитанный по данным Госстата или по правительственной методике (как для обычных пенсий)?

— По данным Госстата. В 2013 году размер средней зарплаты, принимаемой во внимание для определения заработка, с учетом которого исчисляется научная пенсия, составляет 2 тысячи 632 гривни 62 копейки. Для обычных страховых пенсий показатель другой — 2 тысячи 368 гривен 70 копеек.

— Как это происходит? Вот у нас есть средняя зарплата по стране. Есть коэффициент заработка конкретного человека...

— Мы умножаем его индивидуальный коэффициент на среднюю зарплату по стране и узнаем, исходя из какого заработка будет назначена пенсия.

Например, индивидуальный коэффициент человека составляет 4,8. Это означает, что его зарплата была выше средней в 4,8 раза. Умножим его индивидуальный коэффициент на показатель средней зарплаты, который применяется в 2013 году:

4,8×2632 гривни 62 копейки = 12 тысяч 636 гривен 58 копеек.

Именно из этой зарплаты человеку рассчитают научную пенсию в размере 80 процентов заработка:

12 тысяч 636 гривен 58 копеек х 80% = 10 тысяч 109 гривен 26 копеек.

Впрочем, это очень упрощенные подсчеты. А точное определение размера выплат производится в управлениях Пенсионного фонда при помощи специальных программ.

Кроме того, хочу напомнить, что у нас после реформы размеры специальных пенсий ограничиваются.

— Каким образом?

— Сумма не может быть больше десяти прожиточных минимумов для нетрудоспособных лиц. С 1 января такой минимум составляет 894 гривни, таким образом, научная пенсия не должна превышать 8 тысяч 940 гривен. Так что даже если научному пенсионеру назначат пенсию в размере 9 тысяч, получать в 2013 году он будет все равно не более 8 тысяч 940 гривен.

Не следует также забывать, что заработок для назначения научной пенсии принимается во внимание в пределах ограничений, действующих для взносов на обязательное государственное пенсионное страхование (см. таблицу № 2. — Авт.).

— Что это значит?

— Предположим, научному работнику в июле 2010 года в качестве зарплаты начислили 15 тысяч гривен. Однако взносы на социальное страхование (из-за ограничений) были уплачены только с суммы 13 тысяч 320 гривен. Поэтому при назначении пенсии в качестве заработка за июль 2010 года будут учитываться именно эти 13 тысяч 320 гривен.

Зато научному пенсионеру (по его желанию) разрешено исключить из сведений период до 60 календарных месяцев подряд при условии, если это время не превышает 10 процентов его научного стажа. То есть можно будет не учитывать один год из каждых десяти лет.

— Зачем?

— Это помогает улучшить соотношение между средней зарплатой научного работника и средней по стране, а в результате увеличивает коэффициент заработка.

Допустим, в 2002 году научный институт испытывал финансовые проблемы и перевел своих сотрудников на неполный рабочий день. Их средняя зарплата в этот период была довольно низкой. Представим, что в январе 2002 года зарплата научного работника составила 100 гривен, а средняя зарплата в стране — 320 гривен 76 копеек.

100 гривен : 320 гривен 76 копеек = 0,31176.

Этот низкий коэффициент может испортить общую картину. Но если человек исключит неудачный 2002 год из своих данных, его коэффициент заработка будет выше, а пенсия — больше.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 работает консультационный контакт-центр: 0-800-503-753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Таблица № 1

Таблица № 2

Ограничения суммы взносов на социальное страхование
С какого месяца	Какое ограничение
с июля 1998 года	1 тысяча гривен
с марта 2001 года	1 тысяча 600 гривен
с мая 2002 года	2 тысячи 200 гривен
с июня 2003 года	2 тысячи 660 гривен
с января 2005 года	4 тысячи 100 гривен
с января 2006 года	4 тысячи 830 гривен
с апреля 2006 года	4 тысячи 960 гривен
с октября 2006 года	5 тысяч 50 гривен
с января 2007 года	7 тысяч 875 гривен
с апреля 2007 года	8 тысяч 415 гривен
с октября 2007 года	8 тысяч 520 гривен
с января 2008 года	9 тысяч 495 гривен
с апреля 2008 года	9 тысяч 705 гривен
с июля 2008 года	9 тысяч 735 гривен
с октября 2008 года	10 тысяч 35 гривен
с ноября 2009 года	11 тысяч 160 гривен
с января 2010 года	13 тысяч 35 гривен
с апреля 2010 года	13 тысяч 260 гривен
с июля 2010 года	13 тысяч 320 гривен
с октября 2010 года	13 тысяч 605 гривен
с декабря 2010 года	13 тысяч 830 гривен
с января 2011 года	14 тысяч 115 гривен
с апреля 2011 года	14 тысяч 400 гривен
с октября 2011 года	16 тысяч 745 гривен
с декабря 2011 года	17 тысяч 68 гривен
с января 2012 года	18 тысяч 241 гривня
с апреля 2012 года	18 тысяч 598 гривен
с июля 2012 года	18 тысяч 734 гривни
с октября 2012 года	19 тысяч 6 гривен
с декабря 2012 года	19 тысяч 278 гривен
с января 2013 года	19 тысяч 499 гривен
с декабря 2013 года	20 тысяч 706 гривен

14492

Читайте нас у Facebook