Екатерина Амосова: "Мы поставили себе цель создать на базе нашего университета ведущий медицинский европейский вуз и идем по этому пути"
Начиная пресс-конференцию, ректор Национального медицинского университета имени
— Вот «Золотая книга почета», которая ведется с 1961 года, — говорит Екатерина Николаевна. — В нее уже 55 лет записывают имена лучших выпускников. Это — наша история. И с ней напрямую связано сегодняшнее событие. Потому что в нынешнем году мы впервые обсудили, разработали и утвердили на ученом совете критерии и регламент внесения лучших выпускников в эту книгу. До сих пор все было спонтанно. Теперь на каждом факультете будут отбирать и тайным голосованием членов учебного совета факультета утверждать кандидатуры выпускников, чьи имена следует занести в нашу книгу. В каждой сфере нашей деятельности — касается ли она сдачи экзаменов или погашения задолженности за обучение — мы разрабатываем оптимальные пути решения вопросов и пошагово будем их выполнять, чтобы экономить время, усилия, достичь прозрачности, открытости, избегать двойных стандартов, которые для нас просто недопустимы.
В доказательство этому на экране появились данные анкетирования студентов, которые представила проректор по научно-педагогической работе Елена Стеченко. Она сообщила, что в университете проводится систематическое анонимное анкетирование студентов. На основании обработки 10 тысяч анкет были сделаны выводы по поводу самых болезненных точек в работе вуза. Зафиксированы положительные сдвиги в течение года. Внедрение системы контроля качества уже позволило снизить уровень коррупции. Если в прошлом году во время сдачи экзаменов на одной из кафедр почти 37 процентов студентов сталкивались с проявлениями коррупции, то в этом году показатель снизился до восьми процентов. Екатерина Амосова считает, что благодаря мерам, которые принимаются для искоренения этого позорного явления, в скором времени он будет близок к нулю.
Гораздо выше стал и такой важный показатель, как удовлетворенность обучением среди первокурсников. Анкетирование показало: лишь 29,7 процента тех, кто два года назад учился на первом курсе, остались довольны уровнем преподавания, а в нынешнем году таких оказалось 46,2 процента.
Получение сертификата является предметом гордости для студентов и преподавателей медицинского университета, но уровень требований к подготовке специалистов они готовы повышать. Один из социологических опросов был проведен среди ста работодателей (представителей Министерства здравоохранения, городских управлений здравоохранения, лечебных учреждений), которые также оценивают, насколько качественно ведется обучение студентов. Это надо знать, так как в конечном итоге профессионализм будущих врачей ощутят на себе пациенты. Национальный медуниверситет имени
— Очень важным для нас является то, что каждый год мы должны подтверждать соответствие стандарту качества, — подчеркнула Екатерина Амосова. — Чтобы мы не расслаблялись и продолжали применять разумную систему, которая нас мобилизует, развивает, будет действовать как внутренний, так и внешний аудит. Мы благодарим наставников, обучавших нас, проводивших тренинги для персонала, консультировавших в процессе построения нашего менеджмента. Надеемся, что приложенные усилия дадут свои плоды.
*Вручая Екатерине Амосовой Международный сертификат ISO, президент Украинской ассоциации качества Петр Калита сказал: «Национальный медицинский университет заметно изменился за последний год. Если таких активных вузов станет больше, все будет хорошо — в высшем образовании, в медицине и во всей Украине»
Читайте нас у Facebook
