БОЛЬШЕ НОВОСТЕЙ  >>
Мир

Компании мира переходят на четырехдневную рабочую неделю: названы причины

2:05 18 декабря 2018 1661
Сотрудники в офисе
Инф. «ФАКТОВ»

Владельцы многих компаний во всеми миру обнаружили, что сокращение рабочей недели до четырех дней значительно повышает производительность работников и не приводит к их «выгоранию». Об этом пишет Reuters.

Агентство цитирует основателя немецкой компании-разработчика программного обеспечения Яна Шульца-Хофена, который заявил, что такой шаг намного полезнее, чем было принято думать ранее, и его сотрудники справляются с задачами лучше, чем при работе в очень быстром темпе. Исходя из подобных соображений, компания в начале года предоставила 10 своим сотрудникам возможность поработать 4 дня в неделю.

В свою очередь, в страховой компании Perpetual Guardian из Новой Зеландии пришли к выводу, что после введения 32-часовой рабочей недели наблюдается заметное снижение стресса и одновременно с тем повышение вовлеченности персонала.

О пользе подобных шагов заявляют и в Федерации британских профсоюзов (TUC), где приводят доводы пользы всей страны на четырехдневную рабочую неделю. В федерации считают, что уменьшение рабочей недели даст возможность сотрудникам делиться с окружающими разрабатываемыми технологиями, такими как робототехника и машинное обучение.

Экономический глава TUC Кейт Белл поясняет, что такое решение позволит снизить стресс от «жонглирования» семейной жизнью и работой, а также поспособствует гендерному равенству. Все компании, которые опробовали нововведение, в один голос утверждают, что снижение рабочего времени благотворно влияет на благосостояние и производительность персонала.

Как ранее сообщали «ФАКТЫ», исследование показало, чтто начальники меньше подвержены депрессии, чем рядовые служащие.

Читайте нас в Telegram-канале, Facebook и Twitter

Читайте также
Новости партнеров