С сентября оклад директора школы увеличится с 1234 до 1355 гривен, а главного врача больницы — с 1486 до 1685 гривен
В борьбе за рост благосостояния бюджетников власти заготовили на 2008 год, помимо увеличения минимальной зарплаты, еще один секретный ход — третий этап внедрения Единой тарифной сетки (ЕТС). И, похоже, его удастся применить благодаря изменениям, которые были внесены парламентом в Госбюджет, не с 1 ноября, как планировалось, а уже с 1 сентября…
Как объяснили «ФАКТАМ» специалисты Департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины, третий этап введения Единой тарифной сетки был изначально намечен на ноябрь 2008 года. Однако в мае, чтобы побыстрее привести доходы врачей и учителей в соответствие с увеличившимися ценами, постановление Кабинета министров перенесло это событие на сентябрь. Не хватало только денег. Но 3 сентября парламент внес изменения в Закон «О государственном бюджете Украины на 2008 год», которыми дополнительно выделил на третий этап внедрения ЕТС в сентябре 1 миллиард 128 миллионов гривен. Так что перерасчет ожидает бюджетников в самое ближайшее время…
Несмотря на сложность названия, третий этап внедрения Единой тарифной сетки имеет достаточно простые и понятные последствия. Итак, ЕТС в том виде, в котором она работает сейчас, появилась осенью 2005 года. Она состоит из 25 разрядов, и каждый работник бюджетной сферы имеет свой разряд в зависимости от должности и квалификации (сокращенный перечень соответствия разрядов и должностей приведен в таблице Ь 2).
Для каждого разряда устанавливается соответствующий оклад. Ставка работника 1-го разряда введена на уровне минимальной зарплаты. А ставки остальных тарифных разрядов (более высокая квалификация) определяются путем умножения базовой ставки работника первого разряда (минимальная зарплата) на повышающий коэффициент (см. таблицу Ь 1).
Так вот, суть трех этапов внедрения ЕТС заключается в увеличении коэффициентов. Например, после первого этапа (который произошел в сентябре 2005 года) ставка работника 15-го разряда была выше минимальной зарплаты в 1,97 раза. После второго этапа (проведенного в июне 2007 года) она стала выше уже в 2,35 раза. А с нынешнего сентября она будет превышать минимальную зарплату уже в 2,58 раза. Следовательно, оклад директора школы, имеющего 15-й разряд, с сентября вырастет на 121 гривню — с 1234 до 1355 гривен, а главного врача на 199 гривен — с 1486 до 1685 гривен (см. таблицу Ь 3).
Сентябрьское повышение коснется почти трех с половиной миллионов бюджетников: врачей, учителей, работников культуры, спорта и социальной сферы. При этом, как отметил первый заместитель министра труда и социальной политики Павел Розенко, оклады высококвалифицированных работников бюджетной сферы увеличатся в среднем на 10 процентов. Кроме того, напомним, что с 1 октября запланировано повышение минимальной зарплаты, от которой зависит ставка работника 1-го разряда, — с 525 до 545 гривен.
227
Читайте нас у Facebook
