Дві трудові книжки та «подвійна» пенсія: в ПФУ дали важливу пораду українцям, які працювали в декількох організаціях

При виході на пенсію у деяких людей не вистачає трудового стажу, а у когось стаж йшов не тільки за основним місцем, але і там, де людина працювала за сумісництвом. Це стосується багатьох пенсіонерів, чия трудова діяльність припала на часи СРСР та незалежної України.

Люди хотіли б отримувати пенсію з урахуванням заробітків, які вони отримували.

Як бути, якщо у людини було дві «трудові» в різних організаціях? Роз'яснення дає «Пенсійний кур'єр».

Видання наводить лист своєї читачки, яка у 1980-ті роки працювала за основним місцем роботи й додатково підробляла прибиральницею. В обох організаціях жінка мала трудові книжки.

Звертаючись за призначенням пенсії, вона хоче надати в Пенсійний фонд довідки про зарплату як з основного місця роботи, так від організації, де вона працювала прибиральницею.

«Наскільки це можливо?» — запитує читачка.

Читайте також: Рішення про відмову в пенсії можна оскаржити: як домогтися виплат при втраті ПФУ частини даних

РЕКЛАМА

Заступник директора Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України Галина Мастюгіна відповіла позитивно на запитання читачки.

«Так, можна надавати дві довідки про зарплату за один і той же період, довідка за сумісництвом теж буде враховуватися. При цьому заробіток враховується за будь-які 60 місяців стажу до липня 2000 року і за страховий стаж, починаючи з липня 2000-го», — йдеться у відповіді.

При цьому наголошується, що в довідці дані про заробіток повинні бути вказані на підставі первинних документів.

Для того, щоб врахувати таку довідку, буде проведена перевірка правильності її видачі.

Нагадаємо, в Україні хочуть прийняти закон, в якому визначити умови для дострокового виходу на пенсію. Але чи виграють від цього українці, поки незрозуміло.

25768

Читайте нас у Facebook