Відсторонити можна, звільнити не можна: «антиваксам» пояснили їхні права
Представників професій, які потрапили до списку обов'язкових для вакцинації проти COVID-19, але які ухиляються від щеплень, можуть відсторонити від роботи до закінчення карантину. Про це повідомив виконувач обов'язків голови Державної служби з питань праці Ігор Дегнера в ефірі телеканалу «Україна 24».
«Період відсторонення може бути до завершення карантинних заходів», — сказав він.
Водночас Дегнера наголосив, що ухилення від вакцинації в жодному разі не є підставою для звільнення працівника.
«Ухилення від вакцинації — це ні в якому разі не підстава для звільнення. Тобто, якщо людина буде звільнена на підставі того, що вона відмовляється вакцинуватися, то така людина має звернутися до Державної служби з питань праці, інспектори праці тоді вживатимуть відповідних заходів до такого роботодавця. Крім того, така людина може звернутися до суду для поновлення на роботі», — сказав він.
Нагадаємо, раніше «ФАКТИ» з'ясували, чи буде збережено зарплату та трудовий стаж відсторонених від роботи антивакцинаторів; що робити людям із протипоказаннями до вакцинації; як відбуватиметься процедура усунення невакцинованого працівника.
700Читайте нас у Facebook
