- 10:23 Нічого не до вподоби: мережа відреагувала на тренди від відомого дизайнера
- 09:59 У Києві перекрили дві дороги та зачинили станцію метро: де діють обмеження
- 09:54 Президент українського футзального клубу загинув на війні
- 09:28 Пенсійна реформа в Україні: як на виплати вплинуть «бали»
- 08:56 Окупанти атакували Запоріжжя «шахедами»: в місті є постраждалі
- 08:18 Близнюки дізнаються багато цікавого, а перед Стрільцями відкриються нові можливості: гороскоп на 14 червня та порада мольфара
- 13.06 22:28 Прикраса з історією: чому тіара знову в тренді
- 13.06 22:01 Секрет теплих зустрічей: приготуйте рідним фантастичне медове печиво до ароматного чаю
- 13.06 21:31 Хоче яхту та гарячих хлопців: Дженніфер Лопес надихається Леонардо Ді Капріо
- 13.06 21:00 Як побороти гниль на вишні: прості та доступні способи, що творять дива
- 13.06 20:35 Кабмін передав частину функцій від органів соцзахисту до Пенсійного фонду: що важливо знати
- 13.06 20:33 Завжди був готовий допомогти побратимам: воїн з Львівщини загинув у стрілецькому бою на Сумщині
Чи будуть збережені зарплатня та трудовий стаж відсторонених від роботи антивакцинаторів
З 8 листопада будуть усуватись від виконання професійних обов'язків працівники центральних органів (та їхніх територіальних підрозділів) виконавчої влади, всіх підрозділів місцевих держадміністрацій та всіх закладів освіти й наукових установ, якщо вони не вакциновані від СOVID-19. Виняток — особи, що мають довідку про абсолютні протипоказання до щеплення від коронавірусу. До речі, про необхідність дійсних тестів на ковід для роботи тих, хто не хоче чи не може вакцинуватись, в постанові Кабміну — ні слова.
На керівників цих підприємств, органів та установ покладені обов'язки контролю за проведенням щеплень підлеглих, а також відсторонення від роботи тих, хто відмовляється чи ухиляється від вакцинації, з виданням відповідного наказу (з обов'язковим повідомленням про це нещепленого працівника). У разі невиконання розпорядження уряду керівників можуть оштрафувати на суму від 34 000 до 170 000 гривень.
На час такого відсторонення оплата праці працівників та державних службовців здійснюється з урахуванням частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України, частини першої статті 1 Закону України «Про оплату праці» та частини третьої статті 5 Закону України «Про державну службу», — вказано в постанові. Нормальною мовою це означає: без збереження зарплатні, бо згідно з вказаними нормами закону заробітна плата нараховується за виконану роботу. А її працівник виконати не може через відсторонення. Більш того, оскільки під час відсторонення на нараховується заробітна плата, то й не виплачуються внески, необхідні для нарахування страхового стажу для призначення пенсії та оплати лікарняних.
Допустити до роботи (знову ж таки — з відповідним наказом) відстороненого працівника можна тільки після того, як він надасть сертифікат чи довідку про вакцинацію. Або коли дія постанови про обов'язковість щеплень від СOVID-19 буде призупинена (скоріш за все, аж після можливої відміни адаптивного карантину в далекому майбутньому). Хоча вже зараз чути голоси, які пропонують внести цю вакцинацію до Національного календаря профілактичних щеплень, що мають статус обов'язкових в Україні.
На що ще чекати українцям останнього місяця осені, читайте у матеріалі «Звільнення невакцинованих, штрафи у транспорті та протипоказання до щеплень: що зміниться з 1 листопада».
Фото https://ua.depositphotos.com/
3198Читайте нас у Facebook
