Данило Гетманцев пропонує підняти пенсію українським жінкам: як це можливо

Народний депутат України Данило Гетманцев, який критикує формулу нарахування пенсії в Україні, відзначає і занижений рівень пенсійних виплат українським жінкам. За його словами, розмір виплати приблизно на 700 гривень менший, ніж у чоловіків, і пропонує використати для покращення ситуації досвід ЄС.

Так, як пише політик у своїй колонці для сайту «Главком», станом на жовтень 2025-го, середня пенсія за віком в Україні становить 6117 гривень, але жінки отримують у середньому на 700 гривень менше — лише 5416 гривень. Ба більше, до 70% жінок, які сьогодні виходять на пенсію, мають основну суму виплат нижчу за прожитковий мінімум.

Причому у структурі жіночих пенсій значну частину займають вікові надбавки — після 75 та 80 років, що почасти вирівнюють ситуацію, але лише з віком. У чоловіків же такі надбавки відіграють меншу роль, тому що їхня базова пенсія зазвичай вища.

За словами Данила Гетманцева, різниця у пенсії тягнеться ще з трудового життя: жінки частіше працюють у менш оплачуваних сферах — освіті, медицині, соціальній роботі, а чоловіки переважають у роботі на керівних посадах та в галузях з вищою доданою вартістю.

Крім того, догляд за дітьми та сім'єю переважно лежить на плечах жінок, і саме вони найчастіше беруть тривалі відпустки для виховання дітей. Хоча час догляду за дитиною зараховується до страхового стажу, єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за цей період сплачується з державного бюджету на рівні мінімального внеску. Чим більше дітей народила і виховала жінка, тим менше у неї шансів отримати гідну пенсію. Особливо болісно це для багатодітних матерів, які присвятили вихованню дітей 15 та більше років.

Проблем додає і війна, коли тисячі українських жінок з дітьми виїхали за кордон або в безпечніші регіони. Там не завжди є можливість працювати офіційно, а отже — заробити страховий стаж. У майбутньому це може позбавити частину з них права на пенсію у 60 років.

За словами політика, аналогічні проблеми є і в ЄС, тож:

• Директивами ЄС запроваджено мінімальні стандарти: щонайменше 4 місяці батьківської відпустки, з яких щонайменше 2 місяці є непередаваними між батьками — це спрямовано на стимулювання більш рівного розподілу догляду за дітьми між жінками та чоловіками.
• Європейські ініціативи пропонують «пенсійні кредити по догляду» (care credits) — тобто періоди з догляду за дитиною або непрацездатним родичем визнаються при нарахуванні пенсійних прав.
• У Німеччині та Австрії за період догляду за дитиною нараховується не мінімальний внесок, а сума, що відповідає середній зарплаті по країні або тій, яку мати (чи батько) отримували до відпустки. Це дозволяє батькам не випадати з пенсійної системи.

Якщо українська пенсійна система враховуватиме досвід ЄС, на думку політика, це допоможе:

• знизити гендерний пенсійний розрив, коли жінки матимуть гідні пенсії за віком, а не лише доплати до мінімуму.
• підтримати матерів та батьків, які тимчасово виходять з роботи чи скорочують зайнятість через догляд за дітьми.
• зменшити ризики бідності серед пенсіонерок, які мають низькі пенсії через перерви у кар'єрі.

Тим часом люди з інвалідністю отримають нову допомогу до 6500 гривень.

303

Читайте нас у Facebook