Через государственную службу занятости студент может устроиться на лето каменщиком с зарплатой 700 гривен в месяц
Еще несколько недель, десяток зачетов, пяток экзаменов -- и тысячи студентов покинут родные пенаты. Кто-то лишь на три летних месяца, а кто-то навсегда. Однако перед большинством молодых людей уже в июне встанет естественный вопрос: «Куда пойти работать?» Выпускники вузов начнут искать постоянное место работы, студенты -- сезонную подработку.
Наша газета уже сделала обзор вакансий для студентов, предлагаемых коммерческими предприятиями. Теперь мы решили поговорить о том, как способствует трудоустройству учащейся (или уже выучившейся) молодежи государство. На наши вопросы ответила главный специалист отдела Государственного центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины Елена Рассахацкая.
«Студент, обратившийся в службу занятости, получит только информационно-консультативные услуги»
-- Елена Викторовна, после окончания весенней сессии работу станут искать тысячи студентов и выпускников вузов. Чем им сможет помочь государственная служба занятости?
-- Наши двери открыты буквально для всех, кто хочет найти работу. Главное -- к нам обратиться. Это касается и тех, кто в настоящий момент трудится, но желает изменить свое материальное положение.
Хочу подчеркнуть, что все консультационные и информационные услуги мы предоставляем бесплатно (в отличие от коммерческих бирж труда).
Кроме того, начиная с 2000 года была внедрена единая технология обслуживания незанятого населения. Она позволяет размещать в нашей базе данных информацию о вакансиях сразу же после ее поступления.
Мы также активно сотрудничаем с молодежными центрами труда: обмениваемся с ними информацией, организуем совместные проекты, семинары. Молодежь обращается к ним за помощью более охотно, чем в государственные центры занятости. И это понятно, ведь молодому человеку бывает порой психологически очень трудно прийти в официальную инстанцию и заявить, что он безработный.
В целом только в первом квартале нынешнего года к нам обратились более 417 тысяч человек в возрасте до 28 лет. При содействии государственной службы занятости нашли себе работу 61,5 тысячи молодых людей.
-- Выходит, что студенты (еще не имеющие высшего образования) и выпускники вузов находятся в равных условиях при поиске работы…
-- Действительно, государственная служба занятости предоставляет им одинаковую информацию о свободных рабочих местах. А вот брать претендента на должность или нет -- решает работодатель.
Кроме того, обратившимся к нам выпускникам вузов при отсутствии подходящей вакансии присваивается статус безработного и выплачивается пособие по безработице. Студентам -- нет, так как они относятся к занятому населению (учатся в институте). И если учащийся обратится в нашу службу, то сможет получать только информационно-консультационные услуги.
(При назначении субсидии и других видов адресной социальной помощи очень важно, чтобы каждый член семьи был занят: работал, учился, получал пенсию и так далее. Если в семье кто-то не работает без уважительных причин, права на многие виды помощи такая семья не имеет. Поэтому трудоспособные, но безработные люди часто становятся на учет в службу занятости, получают соответствующий статус и, как следствие, право на субсидию. -- Авт. )
-- Каков размер пособия по безработице, которое будут выплачивать выпускнику вуза?
-- Дело в том, что размеры пособия зависят от стажа работы и зарплаты. А поскольку выпускники вузов до обращения в службу занятости, как правило, не работали и не имели трудового стажа, то они могут претендовать на минимальное пособие по безработице -- в настоящее время 67 гривен.
«Молодым специалистам предлагают зарплату не выше 250--300 гривен»
-- На какие вакансии могут рассчитывать студенты?
-- На все, не требующие опыта работы и определенной квалификации. Мы можем предложить им места на стройках: разнорабочими, подсобниками, грузчиками. Также фирмам нужны охранники, курьеры, рекламные и коммерческие агенты.
Сейчас приходит много заявок на работу летом «в отъезд». С предоставлением жилья. Например, на сельскохозяйственные работы: прополку, окучивание, полив. Кроме того, открываются новые санатории -- им нужен обслуживающий персонал. Так, одному из крымских домов отдыха сейчас необходимы горничные, медсестры и санитарки. Зарплата, правда, не очень высокая -- 140--180 гривен в месяц, зато им предоставляют жилье. Посчитайте, сколько стоит летом жилье в Крыму…
Вакансий у нас много. Главное, чтобы у студентов было желание работать.
-- А как насчет зарплаты?
-- Она колеблется от 140 до 500--600 гривен. Вот, например, строительно-монтажному управлению требуются каменщики (на постоянную и временную работу) с окладом 700 гривен. Нужны коммерческие агенты (с зарплатой 300--400 гривен), грузчики (200--400 гривен), дворники (150--180 гривен).
-- Что ж, тогда перейдем к выпускникам вузов. Могут ли они претендовать на работу по специальности?
-- Конечно. Вот передо мной информация о вакансиях. Требуются экономисты, технологи, инженеры, преподаватели, ревизоры, архитекторы. Причем не всегда с опытом. Главное, чтобы специалиста устроила зарплата и условия работы. Знаете, сейчас выпускники вузов хотят сразу получать побольше. Но не все предприятия предлагают им высокие ставки. В среднем молодой специалист может рассчитывать на зарплату 250--300 гривен.
Еще один вид работ -- общественные -- для тех, кто имеет статус безработного (так как такие вакансии оплачиваются из средств Фонда социального страхования Украины на случай безработицы). Это уход за больными, инвалидами, лицами преклонного возраста, ремонт историко-архитектурных памятников, детских садов, спортивных площадок, больниц и так далее.
-- А если человек решит заняться предпринимательством?
-- Для того чтобы предоставить ему возможность заняться предпринимательской деятельностью, государственная служба занятости может выплатить пособие по безработице единовременно. Но такие выплаты получают только застрахованные лица -- те, кто уже работал и платил страховые взносы в наш фонд.
-- Что значит «единовременно»?
-- В соответствии с действующим законодательством, застрахованным лицам назначается пособие по безработице. Причем продолжительность выплаты не превышает 360 дней на протяжении двух лет. Так вот, всю сумму причитающегося пособия мы можем выдать сразу, чтобы у человека был начальный капитал для организации собственного бизнеса.
Чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в государственную службу занятости с заявлением и бизнес-планом. Комиссия рассмотрит просьбу безработного и, если его расчеты будут достаточно обоснованными, примет решение о выплате пособия по безработице единовременно.
«Лучше не устраиваться на работу в фирму, которая не заключает трудовой договор»
-- Претендента взяли на должность. Но через некоторые время выясняется, что условия труда совершенно не соответствуют тем, которые ему обещали (например, на предприятии задерживают зарплату). Как человеку поступить?
-- Действующим законодательством предусмотрено обязательное письменное оформление трудовых отношений между работодателем и наемным работником. Это дает возможность работнику отстаивать свои интересы в случае нарушения начальником его прав, вплоть до обращения в суд.
-- А если предприятие отказывается заключать трудовой договор?
-- Я бы не рискнула устраиваться в такую фирму. Без договора работник не сможет себя защитить от недобросовестного руководителя. Поэтому лучше найти другое предприятие.
-- Кстати, государственная служба занятости как-то отслеживает порядочность работодателей, с которыми сотрудничает?
-- Несомненно, но в рамках своих полномочий. Поскольку надзор за соблюдением законодательства о труде относится к компетенции соответствующего государственного департамента, то ему передается для принятия мер любая информация о нарушениях в данной сфере, поступившая в службу занятости.
-- У большинства студентов нет трудовой книжки. Работодатель должен выдать ее новому сотруднику?
-- В соответствии с законодательством о труде Украины, лицам, которые приступают к работе впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку не позднее пяти дней с момента принятия на должность. Сотруднику необходимо только заплатить за бланк.
Читайте нас у Facebook
