За месяц предприятия вернули людям 91 миллион гривен задолженности по зарплате
Лед тронулся — сумма зарплатных долгов снова начала уменьшаться. По данным Государственного комитета статистики, за месяц общая сумма задолженности снизилась с 1 миллиарда 415 с половиной миллионов гривен до 1 миллиарда 324 миллионов 300 тысяч гривен. Таким образом, предприятия вернули людям свыше 91 миллиона гривен.
Хуже всех расплачиваются с сотрудниками собственники работающих предприятий
Напомним, что Президент поручил правительству ликвидировать долги по зарплатам до конца 2011 года. Поэтому наступление на врага идет по всем фронтам. К примеру, как сообщили в пресс-службе Министерства юстиции Украины, на протяжении 2010 года предприятия по решению судов вернули своим работникам около 180 миллионов гривен задолженности по зарплате и другим выплатам, связанным с трудовыми правоотношениями.
Иски в суды с требованием возвратить долги по зарплате подают как сами работники, так и правоохранители, которые проверяют предприятие на предмет выполнения трудового и налогового законодательства. Впрочем, иногда удается решить проблему без привлечения судебных инстанций. Так, в результате проведения сотрудниками налоговой службы Киева разъяснительной работы по вопросам погашения зарплатной задолженности с руководителями столичных предприятий-должников только за три месяца (с января по март) 486 предприятий выплатили своим работникам долги на общую сумму свыше 53 миллионов гривен. В результате в бюджет поступило 9,6 миллиона гривен налога на доходы физических лиц.
Отметим, что более половины задолженности — 682 миллиона 600 тысяч гривен — приходится именно на экономически активные, то есть работающие, предприятия. Еще более 548 миллионов остались должны людям предприятия, находящиеся на санации или проходящие процедуру банкротства. И остальную сумму — чуть более 93 миллионов гривен — задолжали неработающие предприятия, прекратившие деятельность в 2005-2010 годах.
В региональном рейтинге крупных должников уверенно лидирует Донецкая область. Причем не только по объемам накопленных долгов (около 238 миллионов гривен), но и по темпам их наращивания: только за один месяц предприятия области увеличили размер задолженности почти на 40 миллионов гривен. Второе почетное место по объемам накопленного долга занимает Харьковская область (почти 159 миллионов гривен). На третьем месте все еще Киев с долгом в размере около 132 миллионов гривен. И замыкает четверку регионов, накопивших свыше ста миллионов зарплатных долгов, Луганская область с показателем почти 106 миллионов гривен.
Зато за месяц уменьшилось количество людей, с которыми вовремя не рассчитались работодатели, — с 238 тысяч до 176 тысяч 400 человек. А вот средняя сумма долга увеличилась — с 3 тысяч 234 гривен до 3 тысяч 870 гривен.
При расчете компенсации сумму заработка умножают на индекс за соответствующий месяц
«ФАКТЫ» традиционно продолжают информировать своих читателей о размерах компенсации, полагающейся работнику при задержке зарплаты. Напомним: чтобы хоть как-то восполнить покупательную способность не выплаченных вовремя денег, десять лет назад в стране ввели обязательную выдачу компенсации за задержку зарплаты. Ее размер зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно. Таким образом, каждый месяц меняется и сумма возмещения. Поэтому «ФАКТЫ» регулярно публикуют таблицы прироста индекса инфляции, чтобы можно было подсчитать, сколько же задолжал работодатель (см. таблицу).
Сразу подчеркнем, что компенсируются суммы, выплату которых задержали на один и более месяцев. Если работодатель выдал зарплату только на одну-две недели позже, возмещение не полагается.
Рассчитывают компенсацию так: сумму заработка умножают на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется свой индекс. Например, человеку в мае выплачивают долг за январь и февраль 2010 года в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.
Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.
Компенсация январской зарплаты составит:
1640 гривен х 12,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 200 гривен 8 копеек.
В качестве возмещения за февраль должны выплатить:
1640 гривен х 10,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 165 гривен 64 копейки.
Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца в мае 2011 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
200 гривен 8 копеек +165 гривен 64 копейки = 365 гривен 72 копейки.
Отметим, что, если бы этот долг предприятие выплатило месяц назад — не в мае, а в апреле, — компенсация за данные два месяца была бы на 47 гривен меньше: 318 гривен 16 копеек. Видите, как влияет на размеры компенсации время выплаты долга, ведь индексы, исходя из которых ее начисляют, растут ежемесячно.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. А работнику, не получившему вовремя зарплату по его же вине, компенсация не положена. Кстати, при правительстве работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты. Номер горячей линии: 0-800-507-309.
383Читайте нас в Facebook
