Теперь государство будет чаще проверять предприятия, на которых от 30 до 60 процентов работников получают минимальную зарплату

По оценкам экспертов, общая сумма нелегальных заработков в стране составляет от 140 до 270 миллиардов гривен. Только у 10-15 процентов жителей Украины полностью легальные зарплаты. Еще 45-50 процентов получают так называемые смешанные зарплаты — с большой легальной частью. И примерно у 40 процентов заработки «в конверте», либо вообще без оформления трудовых отношений, либо с легальной частью в размере минимальной зарплаты.

Из 20,5 миллиона трудоспособных граждан отчисления в Пенсионный фонд платят лишь 14 миллионов человек

Самые законопослушные в этой сфере — банки и другие финансовые учреждения, а также представительства западных компаний. У них, по мнению экспертов, легальные зарплаты — скорее правило, чем исключение. Ну а больше всего случаев незаконного трудоустройства наблюдается в отраслях, где расчет производится преимущественно наличными: в торговых, транспортных, строительных компаниях, а также в сфере обслуживания.

Как отметил премьер-министр Николай Азаров, из 20,5 миллиона трудоспособных граждан шесть миллионов являются официально нетрудоустроенными. То есть отчисления в Пенсионный фонд платят лишь 14 миллионов человек. При этом премьер-министр намекнул на то, что официально нетрудоустроенные люди на самом деле работают, но нелегально. По его мнению, в случае легализации зарплат бюджет Пенсионного фонда сможет дополнительно получить около 50 миллиардов гривен.

Но самое главное, что, помимо проблем с наполнением бюджета, нелегальные заработки порождают ряд социальных проблем. Это низкие пенсии, полная правовая незащищенность работника, а также отсутствие социальных гарантий: отпуска, пособия по безработице, компенсаций в случае производственной травмы и оплаты больничных листов.

Именно поэтому власти стараются принимать решительные меры для легализации заработков в стране. К примеру, на днях Кабинет министров внес изменения в перечень критериев, по которым определяется степень риска ведения хозяйственной деятельности предприятиями и предпринимателями, а также устанавливается периодичность плановых мероприятий государственного контроля.

Согласно документу в числе таких критериев теперь значатся: наличие задолженности по зарплате, выплата заработной платы на минимальном уровне или ниже, несоответствие количества нанятых работников объемам производства, нарушение законодательства о труде, несоответствие фактических показателей численности персонала, зарплаты, а также цифр в поданной органам власти отчетности.

Например, высок уровень рисков, если:

• зарплату не платят более чем 60 календарных дней;

• свыше 60 процентов работников получают заработную плату, равную минимальной или меньше (для предприятий с количеством работников более 50 человек);

• более 45 процентов работников получают заработную плату, равную минимальной или меньше (для предприятий с количеством работников от 51 до 250 человек);

• свыше 30 процентов работников получают заработную плату, равную минимальной или меньше (для предприятий с количеством работников от 251 человека).

Дополнительными показателями высокого уровня рисков являются явно недостаточное количество работников для существующего объема производства, выполнения работ, предоставления услуг, а также грубые нарушения, выявленные во время внеплановых проверок и имеющие признаки преступлений.

Субъекты предпринимательства, которые по этим критериям относятся к имеющим высокую степень риска, будут находиться под более пристальным контролем государства, вплоть до увеличения количества проверок.

За прием сотрудников на работу без легального оформления предусмотрена уголовная ответственность

Активно участвует в борьбе с нелегальными заработками и налоговая служба страны. Так, с начала года при участии налоговиков были легализованы трудовые отношения более чем с 60 тысячами наемных работников. В результате бюджет получил дополнительно 11 миллионов гривен налога на доходы физических лиц. Кроме того, после разъяснений налоговой службы 46 тысяч работодателей подняли своим сотрудникам зарплату до прожиточного минимума и выше. Вследствие этого в бюджет дополнительно поступило еще 87 миллионов гривен налога на доходы физических лиц.

Все чаще инициаторами налоговых проверок становятся работники, пострадавшие от жадности своего начальства. Например, в одну из налоговых инспекций Киева обратились сотрудники предприятия, занимающегося торговлей продуктами питания. Они сообщили, что получают заработную плату «в конвертах», да и ту руководство постоянно задерживает. Как показала проверка, у предприятия оказались значительные расхождения между информацией о зарплате в «черной» бухгалтерии фирмы и цифрами в отчетах, которые подавались в налоговые органы.

Выяснилось, что из-за неправомерных действий руководителя предприятия и минимизации заработной платы работников фирмы государство недополучило налог на доходы физических лиц на сумму свыше миллиона гривен. В настоящее время в отношении директора возбуждено уголовное дело. А всего с начала года по фактам нарушения трудового законодательства, согласно материалам только киевских подразделений налоговой милиции, возбуждено 57 уголовных дел.

Напомним, что за прием сотрудников на работу без легального оформления предусмотрена уголовная ответственность. Нарушителю грозит штраф до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан (850 гривен) или же исправительные работы на срок до двух лет.

Читайте нас в Facebook

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News