В Украине изменят правила трудоустройства: можно будет официально работать в нескольких компаниях

В Украине намерены усовершенствовать индивидуальные трудовые договоры, заключаемые с работниками сроком на 5 лет. Это следует из законопроекта № 5388, размещенного на сайте Верховной Рады, за который депутаты уже проголосовали в первом чтении.

Работодателю разрешается индивидуально с сотрудником определять его права, обязанности, график работы и причины увольнения, основания для предоставления отпусков, материальную ответственность за ущерб, нанесенный имуществу компании.

С учетом предлагаемых изменений, человек сможет легально работать в нескольких местах и при этом иметь базовые социальные гарантии.

Предлагается также предусмотреть, что испытательный срок не устанавливается при заключении трудового договора:

- с лицом младше 18 лет;
- с беременной женщиной;
- сроком до 12 месяцев;
- с лицом с инвалидностью, направленным на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы.

Напомним, в августе в Украине официально зарегистрировано 315 тысяч безработных. Правительство намерено безработным украинцам считать выплаты по-новому.

Если сейчас неработающие граждане получают выплаты в зависимости от трудового стажа, то в новом законопроекте предусмотрено, что украинцам со страховым стажем 10−15 лет размер выплат будет уменьшаться каждые 90 календарных дней на 10%.

Кроме того, в Кабмине предлагают некоторые категории людей досрочно отправлять на пенсию, несмотря на то, что они еще не достигли пенсионного возраста.

Фото Сергея Тушинского, «ФАКТЫ»

1056

Читайте нас в Facebook