Юрист рассказал о преимуществах гиг-контрактов в «Дия City»

Благодаря внедрению в рамках специального правового режима «Дия City» гиг-контрактов IТ-компании смогут строить прозрачную структуру отношений с разработчиками. Это сделает их более привлекательными для инвесторов. Такое мнение высказал юрист компании «Василий Кисиль и Партнеры» Александр Мельник в своей колонке на Liga.net.

По его словам, сотрудничество по гиг-контракту имеет немало преимуществ по сравнению с ФЛП-моделью. В первую очередь оплата труда гиг-контракторов будет облагаться налогом почти на том же уровне, как и ФЛП. Налог на доход физических лиц (НДФЛ) составит 5%, единый социальный взнос (ЕСВ) — 22% от минимальной зарплаты, военный сбор — 1,5%. В то же время гиг-контракты обеспечивают специалисту социальные гарантии: официальное право на отдых — не менее 17 рабочих дней в году, больничные на средства компании и Фонда социального страхования, а также перерыв в связи с беременностью и родами для женщин.

По его словам, чтобы подписать такой вид договора, компании прежде всего нужно стать резидентом «Дия City». А после заключения гиг-контрактов со специалистами, но до начала выполнения работы, компании необходимо сообщить об этом Государственной налоговой службе.

«Поскольку это гибкая форма взаимодействия между компанией и специалистом, стороны договора могут прописать в документе все требования и гарантии: предмет (работы, услуги, функция специалиста), размер вознаграждения, способы коммуникации и постановки задач, основания прекращения и т. д. Если же стороны захотят расторгнуть контракт, одна из них должна уведомить другую об одностороннем отказе минимум за 30 дней. В то же время стороны могут прекратить отношения на основании истечения срока гиг-контракта (кроме случаев его продления), потери компанией статуса резидента „Дия City“, а также других оснований, установленных договором», — пишет специалист.

Кроме того, стороны могут подписать договор о воздержании от совершения конкурентных действий или договор о неконкуренции. В то же время Мельник подчеркнул, что такой договор не обязателен.

«К тому же договор о неконкуренции должен быть возмездным, а также есть смысл заключать такие договоры только со специалистами с действительно редкой экспертизой, которых могут переманить конкуренты», — замечает Мельник.

Эксперт добавляет, что модель гиг-контрактов у «Дия City» адаптирована именно под реалии украинской IТ-индустрии.

«Масштабировать этот опыт на другие отрасли, слепо копируя положение о гиг-контрактах, пожалуй, было бы неоправданно. В то же время уже сегодня появляются инициативы по легализации гибридных форм трудоустройства, примером чему являются правительственные законопроекты № 5161 и № 5388, проголосованные парламентом в первом чтении», — добавляет юрист.

Напомним, как ранее сообщали в Министерстве цифровой трансформации, благодаря «Дия City» доходы IT-отрасли в Украине к 2025 году могут вырасти до $ 16,5 млрд.

336

Читайте нас в Facebook