Имеет ли право работодатель сократить работника в военное время: объясняет эксперт

Тысячи украинцев из-за войны уже остались без работы, еще многих продолжают сокращать. Но законно ли это? Адвокат и научный сотрудник Института права Киевского национального университета имени Тараса Шевченко Наталья Кайда объяснила, можно ли во время военного положения проводить сокращение численности работников:

«Особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций, независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, в период военного положения определяет Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Однако им не установлены ограничения по запрету сокращения численности или штата работников во время действия военного положения. Следовательно, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случаях изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников работодатель предупреждает работников и соблюдает сроки их увольнения. Однако в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания работника в отпуске (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста)".

В период действия военного положения при сокращении численности или штата работников работодатель выплачивает выходное пособие и производит с работником полный расчет в день увольнения.

Читайте также: Имеет ли право работодатель во время войны не выплачивать зарплату: объясняет юрист

Читайте также: «Работаю дистанционно, но в результате обстрелов нет связи»: могут ли из-за этого уволить с работы

РЕКЛАМА

10548

Читайте нас в Facebook