Никакого испытательного срока: что следует знать о работе несовершеннолетних и когда бить тревогу

Нередки случаи, когда дети старшего школьного возраста ищут себе работу на лето или в свободное от учебы время. Что нужно знать о работе несовершеннолетних и какие гарантии для самых молодых работников предусмотрел законодатель, рассказали юристы.

«Лица, не достигшие 18 лет, в трудовом правоотношении приравниваются к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины, — объясняют юристы. — Не допускается принятие на работу лиц моложе 16 лет. Исключения:

• с согласия одного из родителей или человека, их заменяющего, могут приниматься на работу лица, достигшие 15 лет;
• в свободное от учебы время, с согласия одного из родителей или лица, которое его заменяет, для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесс обучения, могут приниматься на работу лица, достигшие 14 лет.

То есть принятие на работу лиц до 14 лет запрещено".

С несовершеннолетними работниками обязательно заключается трудовой договор и для таких работников не устанавливается испытательный срок при принятии на работу, добавляют юристы. Но во время действия военного положения это правило не применяется.

«Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

для учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, и от 15 до 16 лет — 24 часа в неделю;

в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю;

учащихся в возрасте от 14 до 16 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, — 12 часов в неделю;

учащихся в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, — 18 часов в неделю.

Запрещается применение труда лиц младше 18 лет:

на тяжелых работах;

на работах с вредными или опасными условиями труда;

на подземных работах;

в ночное и сверхурочное время;

в выходные дни.

Все лица младше 18 лет принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра и далее, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Ежегодные отпуска работникам в возрасте до 18 лет предоставляются в удобное для них время. В то же время ежегодные отпуска полной продолжительности в первый год работы предоставляются таким работникам по их заявлению до наступления 6-месячного срока непрерывной работы на этой работе".

Ранее специалисты рассказывали, что вообще происходит на рынке труда в Украине, отметив, что работы сейчас хватит на всех.

Читайте также: Как переселенцам с детьми продлить получение выплат еще на полгода: юристы объяснили нюансы

47

Читайте нас в Facebook