Два миллиона в розыске, 200 тысяч в СОЧ: эксперт объяснил, почему у ВСУ проблемы с комплектацией
Назначенный на пост министра обороны Украины Михаил Федоров поставил перед собой ряд задач, первоочередной из которых он назвал реформу ТЦК. По его словам, речь идет о полноценном аудите ведомства, чтобы найти дополнительные возможности для улучшения финансового и социального уровня обеспечения военнослужащих, и о предложенных решениях относительно проблем ТЦК, «которые нельзя игнорировать».
К последним, вероятно, относятся озвученные министром цифры относительно пребывающих в розыске ТЦК украинцев — 2 млн человек, и самовольно оставивших свои части (СОЧ) военнослужащих — 200 тысяч человек. Однако проблема СОЧ куда глубже и может потребовать комплексного подхода с целью понять, почему бойцы покидают свои части.
Такое мнение высказал военный обозреватель группы «Информационное сопротивление» Александр Коваленко. Он выделил как минимум три причины СОЧ в рядах ВСУ.
1) Неадекватность командования. Как подчеркивает эксперт, в СОЧ ходят не только те, кого ТЦК ловит по паркам, но и нормальные, мотивированные бойцы, которым, к сожалению, попался неадекватный командир, и другого пути поменять подразделение попросту нет. И пока не будет законного, абсолютно правового инструмента смены военнослужащим подразделения, без ухода в СОЧ, они будут продолжаться. В любых условиях и при любом ужесточении наказания.
2) Психоэмоциональное и физическое выгорание. Это явление вызвано отсутствием четкой определенности и понимания у военнослужащего, сколько он будет служить. Отсутствие сроков службы и понимания периодичности справедливой ротации. Те, кто находятся в горниле войны с 2022 года, а некоторые и с 2014-го, даже при отпусках не получают того психоэмоционального и физического расслабления за столь короткие сроки, которые выписываются.
Отсутствие решения, а точнее, смелости решить эту проблему у вышестоящих органов правильным, адекватным путем приводит к СЗЧ даже среди добровольцев, мотивированных, профессиональных, но выгоревших военнослужащих.
3) Низкое качество пополнений. В СОУ отправляется немалое количество тех, кого задерживает ТЦК, но которые не испытывают абсолютно никакого желания служить и защищать Украину. А порой и вовсе физически к этому не приспособлены и даже несут угрозу для окружающих, адекватных военнослужащих. Угрозу в виде букетов заболеваний — от туберкулеза до ВИЧ, а порой всё вместе взятое и даже больше. Хотя есть и такая категория, как потенциальный предатель, готовый сливать позиции.
«ТЦК не анализирует психологический и нравственный портрет задерживаемого и немало пророссийски настроенных уклонистов было отправлено в подразделения СОУ именно посредством таких граблей, со всеми вытекающими… И одно дело, когда такие персонажи уходят в СЗЧ, а совсем другое — когда они остаются в подразделении и продолжают вредить», — отмечает Александр Коваленко.
По мнению эксперта, необходимо непопулярное решение — сделать добровольную мобилизацию привлекательной для потенциальных военнослужащих, посредством финансовой мотивации. Только финансовая мотивация может решить проблему с нехваткой добровольцев, а повышение довольствия действующих военнослужащих, особенно на передовой, снизит СЗЧ по пункту два, а роль ТЦК и негатив к ТЦК в обществе будет снижен в разы.
«Это лишь некоторые примеры того, что является составляющими СЗЧ и что может стать решением этой проблемы. Правовой инструмент перевода военнослужащего в другое подразделение, четкие сроки службы как минимум для ветеранов войны, финансовая мотивация как для добровольцев, так и для действующих военнослужащих. И СЗЧ разительно начнут снижаться, но… Но будут ли приняты правильные решения или, как всегда, неэффективные, половинчатые? Скоро узнаем», — резюмирует Александр Коваленко.
Ранее «ФАКТЫ» сообщали, что в Украине продолжается мобилизация, в которой фактически ничего не изменилось.
17728Читайте нас в Facebook
