«Это звучит как измена»: Казарин жестко раскритиковал часть новых перемен в армии
Он подчеркнул, что среди очевидных плюсов — краткие сроки службы и самые высокие зарплаты для пехоты, ведь она несет самое тяжелое бремя войны.
Среди плюсов также — решение о возвращении СОЧ. Расширили список бригад, убрали батальоны резерва из схемы возврата, перевели процесс в онлайн. Если это позволит вернуть часть ребят в ВСУ — будет хорошо, заверил он.
Перевод раз в год в пределах корпуса без согласования командира — интересно, нужно увидеть, как будет работать, написал Казарин.
«С новыми контрактами выиграют те, кто недавно попал в армию — по мобилизации или по контракту. Потому что заходили они либо „до объявления демобилизации“, либо „на три года“ (но без гарантированной отсрочки). Теперь смогут переподписать контракт на два года — с определенным пониманием своей дальнейшей судьбы», — написал он.
Первый из недостатков — удел тех, кто в армии еще со времен АТО/ООС или с начала полномасштабного вторжения. Сейчас выглядит так, что им предлагают прослужить еще два года без учета предыдущих заслуг. Это звучит как измена и обесценивание. Нынешнее ощущение фрустрации у бойцов первой волны будет конвертироваться в дополнительное недоверие к системе, даже если государство осенью решит объявить демобилизацию для ветеранов.
Следующий минус — удел офицеров, на которых отсрочки распространяются (как и срочные контракты), но не окончательная демобилизация после какого-то определенного времени службы. Есть риск, что может возникнуть кадровый голод: у сержантов будет меньше стимулов соглашаться на офицерские погоны. Если вы лишаете офицера права на демобилизацию, то должны что-то дать ему вместо этого. Пока ничего не предложено.
Третий минус — краткосрочность базовой отсрочки. Шесть месяцев минимальной отсрочки превратятся в неоплачиваемый отпуск — никто на такой срок не будет брать человека на работу.
Четвертый — отсрочка для боевых должностей. Возможна ситуация, когда человек подписывает контракт, получает ранение в первый месяц службы, а затем долго лечится и не накапливает себе «боевые дни» для предстоящей отсрочки или получает ограниченную пригодность и служит дальше в тылу. Было бы справедливо, если сам факт ранения (и его тяжесть) также влияли на продолжительность отсрочки.
Пятый — базовая тыловая зарплата в 30 тысяч гривен.
Казарин намекнул, что в армии есть те, кто нашел себя в ВСУ и планирует быть профессиональным военным. Им нужны контракты на 5 и 10 лет (в идеале — с улучшенными условиями и накопительными бонусами). Сейчас подобных контрактов нет.
Седьмой минус — учет боевых дней для расчета отсрочки не должен упираться в получение бойцом Формы 6. Многие части изменили порт приписки (бригады переводились из одних родов войск в другие). Некоторые воинские части вообще прекратили свое существование, а их журналы боевых действий сданы в архив (например, так произошло с отдельными батальонами ТрО, которые теперь линейны). Поэтому для подсчета общего количества «боевых» дней нужно опираться на начисление дополнительного вознаграждения. Если боец получал за боевые дни премию, это означает, что все подтверждающие документы уже были поданы и проверены. Армия просто должна проанализировать, сколько и кому она платила, а не требовать справки у бойца.
«Сейчас коммуникация МО представляет новую систему как таковую, что о „справедливости“. Не уверен, что это термин, с которым военные согласятся. Я бы говорил, что новая система — о „прогнозируемости“. Которую еще придется дорабатывать», — заключил Казарин.
Напомним, в Украине готовят поэтапную демобилизацию военнослужащих. В конце осени 2026 года начнется процесс освобождения военных, длительно находящихся в строю — включая ветеранов АТО/ООС и бойцов, мобилизовавшихся в первые дни великой войны.
Увольнение не будет хаотичным — ежемесячно командование будет отпускать четко определенное лимитированное количество защитников. Разработана специальная система, которая будет учитывать вклад каждого военного
Материалы, опубликованные в рубрике «Блоги», отображают мнение автора и могут не совпадать с позицией редакции.
77Читайте нас в Facebook
