Бронирование отменят одним решением: кто лишится защиты уже в ближайшее время
Кабинет Министров Украины приступил к масштабной модернизации системы бронирования военнообязанных. 30 мая правительство приняло постановление, которое к 1 сентября 2026 года должно полностью изменить подходы к бронированию для бизнеса и работников. Предприятиям предоставили переходный период для подтверждения статуса критически важных, однако отдельные категории работников могут лишиться права на отсрочку независимо от обстоятельств.
Что изменится с сентября
Согласно новым правилам, центральные органы исполнительной власти должны были до 10 июня пересмотреть критерии определения критически важных предприятий. Далее, до 1 июля, начнется переоценка статуса всех компаний, претендующих на отсрочку. Окончательно обновленная система должна заработать с 1 сентября.
Одним из самых существенных изменений, которое уже вызвало дискуссии среди работодателей, является отмена возможности бронирования для работников-совместителей. Если раньше их могли учитывать в общей квоте, то по новым правилам это больше не предусмотрено — даже в случае работы на критически важных предприятиях.
Дефицит кадров и последствия для бизнеса
Больше всего последствия изменений могут ощутить аграрные предприятия, где нехватка персонала уже достигает критических уровней. По оценкам представителей рынка, на которые ссылается координатор комитета УКАБ по управлению человеческими ресурсами Евгений Барков, дефицит кадров в агросекторе по состоянию на май 2026 года приближается к 30%.
Больше всего не хватает квалифицированных специалистов производственного направления — механизаторов, операторов зерноперерабатывающих предприятий, сервисных инженеров и агрономов. По данным Единого портала вакансий Государственной службы занятости, только в агропромышленном комплексе по состоянию на 16 июня насчитывалось 1665 открытых вакансий.
Аналогичная ситуация наблюдается и в молочной отрасли: по словам заместительницы генерального директора Ассоциации производителей молока Елены Жупинас, нехватка персонала там достигает около 15%.
Роль работников-совместителей
Как объясняют эксперты, на многих предприятиях, в частности в агросекторе, работников часто оформляют на неполную ставку из-за нехватки кадров, хотя фактически они выполняют полный объем работы. После 1 сентября такие работники смогут продолжать работу, но без бронирования, что означает риск получения повестки в любой момент.
В УКАБ считают, что частично решить проблему могли бы программы обучения Fast Track, которые позволяют быстро готовить специалистов. В то же время эксперты подчеркивают: без системных решений по сохранению кадров Украина может столкнуться с дополнительными вызовами на рынке аграрной продукции.
205Читайте нас в Facebook
