Минимальная пенсия в 6 тысяч гривен и не только: что Кабмин предлагает в ходе пенсионной реформы

Правительство хочет провести пенсионную реформу, в рамках которой минимальная выплата пенсионерам вырастет до 6 тысяч гривен. Но это не единственное изменение в будущей системе.

Об этом сообщает в своем материале «РБК-Украина», по данным которого речь идет о трехуровневой системе пенсии, размер которой будет зависеть от уплаченных взносов, а не стажа. При этом речь не идет о повышении пенсионного возраста, а правительство хочет уйти от «клановых» пенсий.

Так, суть реформы будет состоять в создании трехуровневой системы пенсионного обеспечения, куда войдет глубокая модернизация существующей солидарной системы, уровень профессиональных пенсий и накопительная система, причем последняя будет добровольной.

Основным принципом модернизации солидарной системы станет «пенсия — это то, что ты заработал». Размер выплат напрямую будет зависеть от суммы взносов, уплаченных в течение всей трудовой жизни. Формулу расчета сделают максимально прозрачной: чем больше были отчисления, тем выше будет пенсия.

Кроме того, для предотвращения бедности среди граждан без полного стажа введут гарантированную базовую выплату, размер которой будет ежегодно определяться возможностями госбюджета.

При этом расходы на выплаты по льготному стажу или досрочному выходу на пенсию больше не будут покрываться из общего солидарного бюджета. Вместо этого для таких профессий будут созданы механизмы профессиональных пенсий, их финансирование будет осуществляться за счет повышенных ставок единого социального взноса (ЕСВ) или альтернативных накопительных инструментов. Процесс перехода на новенькую модель рассчитан на 13 лет.

Третьим компонентом станет накопительная система. Она будет действовать по принципу «автоматической подписки»: в нее будут автоматически включать всех работников, однако по желанию каждый сможет отказаться. В министерстве подчеркивают, что отказ от участия в этой системе закономерно приведет к более низкому уровню пенсии в будущем.

Также чиновники настаивают, что реформа не предполагает роста пенсионного возраста, и он останется прежним — 60 лет. Правда, для выхода на отдых в этом возрасте нужны будут 33 года стажа в 2026-м, 34 — в 2027-м и 35 лет в 2028-м, при нехватке стажа придется ждать от 3 до 5 лет или «докупить» стаж.

Основными параметрами новой системы должны будут стать:

Минимальный ориентир: в рамках солидарной модели планируется установить порог пенсии не ниже 6000 гривен.

Потолок выплат: максимальный размер солидарной пенсии ограничивается десятью прожиточными минимумами (сейчас это 26 000 гривен), что логично связано с ограничением базы начисления ЕСВ.

Самодостаточность системы: Пенсионный фонд должен стать финансово автономным, распределяя исключительно те средства, которые поступили в виде взносов. Это поможет минимизировать дефицит бюджета.

Стимулирование стажа: для граждан с длительным трудовым стажем (от 40 лет) предполагается рост пенсионных выплат в полтора-два раза по сравнению с текущими показателями.

Тем временем в октябре некоторые пенсионеры смогут рассчитывать на новые доплаты.

71

Читайте нас в Facebook