Нові правила бронювання: кого зачеплять перевірки і що треба встигнути до 10 серпня
В Україні оновили підходи до бронювання працівників критично важливих підприємств від мобілізації. Тепер система базується на трьох ключових критеріях. Про це заявив міністр економіки Олексій Соболев у Верховній Раді.
За словами міністра, питання бронювання постійно перебуває у фокусі уряду, адже воно має забезпечувати баланс між потребами економіки та забезпеченням Збройних сил України людськими ресурсами.
Як працює оновлена система бронювання
Основою механізму залишається надання підприємству статусу критично важливого. Для його отримання компанія повинна відповідати щонайменше трьом критеріям.
Два з них є обов’язковими: рівень середньої заробітної плати та відсутність податкової заборгованості. Наразі мінімальна зарплатна вимога становить близько 26 тисяч гривень, а для прифронтових регіонів — не менше 21 600 гривень.
Третій критерій підприємство обирає самостійно. Це може бути, зокрема, обсяг сплачених податків (понад 1,5 млн грн на рік), річний дохід у валюті (понад 32 млн євро) або інші базові, галузеві чи регіональні показники, визначені урядом, центральними органами виконавчої влади чи ОВА.
Таким чином, система охоплює широкий перелік критеріїв, що різняться залежно від сфери діяльності підприємства.
Чому переглянули правила бронювання
Останній комплексний перегляд підходів до бронювання відбувся понад півтора року тому — у грудні 2024-го. За цей час суттєво зросла кількість заброньованих працівників, а також змінилися потреби ЗСУ, пояснив Соболев.
У зв’язку з цим уряд ухвалив нові правила, які передбачають три основні зміни: оновлення зарплатного критерію, перегляд секторальних вимог і зміну підходів до обліку суміжників.
Нові вимоги до зарплати та критеріїв
Зарплатний поріг для бронювання тепер прив’язаний до трьох мінімальних зарплат і становить близько 25 900−26 000 гривень. Для прифронтових територій показник залишився незмінним — 21 600 гривень.
Також оновлюються галузеві та регіональні критерії. Усі відповідальні міністерства вже переглянули свої підходи, частину наказів опубліковано, решту мають затвердити найближчим часом.
Мета змін — залишити статус критично важливих лише за підприємствами, які реально мають значення для економіки або оборонного сектору. Пороги підвищено, а прив’язку до критичної інфраструктури та оборонних сфер посилено.
Хто підпадає під нові правила
За оцінками уряду, зміни стосуються приблизно 20% підприємств. Саме ці компанії мають пройти повторне підтвердження статусу за оновленими критеріями та подати необхідні документи.
Для решти бізнесу запроваджується спрощена процедура — достатньо довідки про середню зарплату за останній місяць і податкової звітності. Подати документи необхідно до 10 серпня.
Що змінилося для сумісників
Окремо переглянуто правила обліку працівників, які працюють за сумісництвом. Відтепер вони враховуються лише за одним місцем роботи — там, де є найбільша тривалість трудових відносин.
Раніше така практика дозволяла враховувати одного працівника одразу у квотах кількох підприємств, що створювало ризики маніпуляцій.
Бізнес був заздалегідь попереджений про ці зміни, а компанії, у яких перевищено квоту бронювання, мають привести її у відповідність протягом визначеного терміну.
Нагадаємо, 30 травня уряд ухвалив постанову, яка до 1 вересня 2026 року має повністю змінити підходи до бронювання для бізнесу та працівників. Підприємствам надано перехідний період для підтвердження статусу критично важливих, однак окремі категорії працівників можуть втратити право на відстрочку незалежно від обставин.
43Читайте нас у Facebook
