В июле минимальная зарплата повысилась с 420 до 440 гривен

К концу года правительство пообещало значительно улучшить благосостояние наших работающих сограждан. Для этого и было решено в три приема увеличить минимальную зарплату и перейти на второй этап внедрения Единой тарифной сетки (о котором «ФАКТЫ» написали в номере за 13 июня). Считается, что все эти шаги приведут к значительному увеличению средней зарплаты по стране. Причем легальной.

А пока мы проходим очередную стадию: с июля в соответствии с Законом «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» минимальная зарплата увеличилась на 20 гривен — с 420 до 440 гривен.

Что это даст нашим согражданам? Во-первых, поскольку минимальная зарплата — это законом установленный размер платы за простой, неквалифицированный труд (если работник выполнил месячную норму), ее повышение автоматически приведет к росту ставок и окладов технического персонала — уборщиц, дворников, чернорабочих. В общем, всех тех, чей труд оплачивается на минимальном уровне.

Во-вторых, увеличение минимальной зарплаты повлечет за собой увеличение ставок и окладов всех остальных специалистов. Дело в том, что формирование тарифной сетки или схемы должностных окладов на предприятиях страны производится на основе тарифной ставки работника первого разряда. Грубо говоря, ставки и оклады квалифицированных работников зависят от этой «базовой» тарифной ставки работника первого разряда.

Так вот, по нашему законодательству, эта ставка должна превышать размер минимальной заработной платы. То есть с увеличением минимальной зарплаты тарифная ставка работника первого разряда должна повышаться. А поскольку увеличится «базовая» ставка, соответственно вырастут и остальные ставки и оклады, заложенные в тарифной сетке.

Более того, если предприятие находится в сфере действия генерального соглашения между Кабинетом Министров, всеукраинскими объединениями работодателей и всеукраинскими профсоюзами, то тарифная ставка рабочего первого разряда не должна быть меньше 120 процентов минимальной зарплаты. То есть с 1 июля эта ставка увеличится с 504 до 528 гривен. Впрочем, стоит отметить, что оплата труда в коллективном договоре может быть установлена ниже норм, предусмотренных генеральным, отраслевым или региональным соглашениями (но при этом она должна быть не ниже государственных гарантий) на время преодоления финансовых трудностей предприятия. Но такое отступление позволительно на период не дольше шести месяцев.

В-третьих, в связи с ростом минимальной зарплаты увеличатся ставки и оклады бюджетников. Согласно Единой тарифной сетке оплаты труда работников бюджетной сферы, у нас в стране существует 25 разрядов. Каждому разряду соответствует оклад, который определяется в пропорциональном соотношении к ставке работника первого разряда. Проще говоря, для каждого разряда существует повышающий коэффициент, на который умножалась ставка работника первого разряда, установленная для всей бюджетной сферы. Более того, с июня (после введения второго этапа Единой тарифной сетки) эти коэффициенты заметно увеличились. И если раньше ставка работника 9-го разряда превышала ставку работника первого в 1,31 раза, то с июня — уже в 1,57 раза (см. таблицу 1).

Базовая ставка работника первого разряда устанавливается на уровне минимальной зарплаты. Как рассказали «ФАКТАМ» специалисты Департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины, бюджетников ждет очередной перерасчет выплат (см. таблицу 2).

В целом, после двух увеличений минимальной зарплаты (апрельского и июльского), а также после введения второго этапа Единой тарифной сетки зарплаты у бюджетников повысились достаточно заметно. Так, в январе только оклад директора школы составлял 788 гривен, а с июля увеличится уже до 1034 гривен. Ставка учителя высшей категории за эти полгода выросла с 644 до 845 гривен, а врача — с 688 до 911 гривен.

Как обычно, увеличенные июльские зарплаты наши уважаемые педагоги и врачи получат в августе. Следующее повышение минимальной зарплаты запланировано на октябрь. Впрочем, уже сейчас звучат мнения, что это можно будет сделать и в сентябре. И не исключено, что после всех усилий официальная минимальная зарплата достигнет того «неофициального» уровня, на который сейчас работодатели вынуждены приглашать уборщиц, сторожей, посудомоек, — 1000 гривен в месяц.

Таблица 1

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА (ОКЛАДЫ И СТАВКИ БЮДЖЕТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИХ РАЗРЯДА)

Таблица 2

КАК УВЕЛИЧАТСЯ СТАВКИ И ОКЛАДЫ НЕКОТОРЫХ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ С ИЮЛЯ 2007 ГОДА

Читайте нас в Facebook

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News