В кризисной ситуации ваше хобби может стать источником дохода, — эксперт рынка труда Мария Абдуллина
Тема трудоустройства сегодня одна из самых актуальных, поскольку из-за войны тысячи людей потеряли работу и заработки. Многие сегодня просто в отчаянии, потому что найти работу по специальности с достойной зарплатой сложно даже профессионалам из профессионалов. Что происходит на рынке труда? Какие специалисты нужны? И стоит ли менять направление деятельности, если по специальности нет возможности зарабатывать? Об этом «ФАКТЫ» расспросили эксперта рынка труда, руководителя платформы по трудоустройству Марию Абдуллину.
«Наблюдаем постепенное обновление рынка труда. В частности, в логистике, розничной торговле, строительной сфере»
— Мария, что сегодня происходит на рынке труда?
— 24 февраля произошел драматический разворот от рынка соискателя к рынку работодателя. Если раньше сам соискатель определял, какую вакансию выбирать, а работодатели конкурировали за кандидата, то теперь условия диктует работодатель. Около 85% бизнеса перешло в режим частичной деятельности или полного прекращения. Это повлекло за собой резкое высвобождение рабочей силы на рынок, а также высокую потребность в работе и заработке среди населения. Еще одна, к сожалению, негативная тенденция — сильная тенизация трудовых отношений. Зажатый обстоятельствами работодатель практически диктует условия найма. А это и снижение уровня зарплат, и перевод на неполную занятость, очень часто — неофициальное оформление трудовых отношений, ведущее к снижению защищенности работников.
— Грустно.
— Еще одна тенденция — это релокация и миграция. Причем, если до войны на заработки за границу ехали преимущественно представители рабочих специальностей, то сейчас произошел отток большого количества врачей, педагогов, специалистов IT-сферы. Если они останутся там на долгое время, в Украине будет наблюдаться дефицит специалистов в этих отраслях и возникнет потребность в замещении данных позиций. Для врачей за границей создано большое количество программ по адаптации. И есть риск того, что многие могут не вернуться вообще. Педагогам адаптироваться за границей сложнее. Многие из них будут работать там не по специальности. Беспокоит и отток специалистов IT-сферы. До полномасштабной войны европейские и американские компании инвестировали в создание IT-хабов в Украине, потому что у украинских специалистов чрезвычайно высокий уровень квалификации, да и содержать хабы здесь было проще, чем во многих других странах. Релокация этих специалистов началась с растущей угрозой полномасштабной войны и после 24 февраля продолжилась стремительными темпами.
— Есть ли какие-то положительные тенденции?
— Наблюдаем постепенное восстановление рынка труда. В частности, в логистике, розничной торговле (в основном — в продуктовых сетях), строительной сфере.
Читайте также: Чувство неопределенности во время войны: психолог подсказал, как с этим справиться
«Следует приобретать новые навыки, потому что быть монофункциональным специалистом сегодня очень рискованно»
— Однако что делать, например, работникам PR-служб ресторанов, редакторам издательств, представителям туристической отрасли, чья деятельность полностью или частично приостановлена? Судя по соцсетям, специалисты многих гуманитарных сфер оказались фактически невостребованными.
— Все это следствие шоковой реструктуризации рынка. Сейчас прежде всего есть спрос на специалистов, обеспечивающих базовые потребности общества: безопасность, здоровье, питание людей. Творческие профессии действительно из-за войны очень пострадали. Представителям этих профессий очень сложно переориентироваться. Но эта ситуация не нова. Когда началась пандемия, подобное уже происходило: музыкантам и художникам приходилось работать курьерами по доставке. Такая реальность, к сожалению, и сейчас. Когда у человека стоит вопрос о выживании, есть смысл временно обратить внимание на жизнеобеспечивающие профессии. Возможно, придется получить какие-то новые навыки в контексте сегодняшних потребностей рынка.
Читайте также: Как получить статус безработного переселенцам без трудовой книжки и жителям оккупированных территорий
— Менять профессию непросто.
— Конечно. Важно искать компромисс: зарабатывать, но не терять себя. Возможно, удастся совмещать то, чем любите заниматься, с тем, что приносит средства. Надо искать способы адаптироваться к реалиям. Важно понимать, что трудиться в рабочей сфере, быть, скажем, квалифицированным механиком или сварщиком — не стыдно. В Украине более 60 процентов населения имеют высшее образование, но уровень жизни у нас ниже, чем в европейских странах, где этот процент ниже. Круто быть профессионалом в любой сфере, а не только в IT или юридической, как навязано стереотипами. Что касается представителей PR-служб, то, возможно, есть смысл обратить внимание на сферу диджитал-маркетинга. Это, конечно, потребует получения новых знаний, однако на рынке это направление востребованно — и в Украине, и за ее пределами. Вообще следует приобретать новые навыки, потому что быть монофункциональным специалистом сегодня очень рискованно. И чем их больше, тем быстрее будет проходить адаптация.
«Будьте адаптивны к изменениям, воспринимайте их без паники»
— Многие вакансии на разных платформах сегодня адресованы специалистам, свободно владеющим английским языком. Даже само описание вакансии часто предлагается на иностранном.
— Действительно, такова реальность. И это хорошая мотивация усовершенствовать знания, чтобы подстраховать свое резюме. Если специалист не владеет английским, это ограничивающий фактор для трудоустройства.
— Как считаете, может ли, скажем, топ-менеджер компании подрабатывать выпечкой домашнего хлеба, мастер-классами по йоге или созданием дизайнерских украшений?
— Почему нет? Такое хобби — своего рода дополнительная подстраховка. Часто топ-менеджеры первыми подпадают под сокращение, когда в сложный для компании период в ней происходит оптимизация. В кризисной ситуации ваше хобби может стать источником дохода.
— Какие профессии больше всего пострадали из-за войны?
- Существенно снизилась потребность в работниках туристической и авиационной сфер. По крайней мере, на время.
— А какая картина с трудоустройством в ресторанно-гостиничной сфере?
— Ситуация разная в разных уголках страны. Скажем, на западе Украины уровень спроса на специалистов этой отрасли даже выше, чем до полномасштабной войны, а в некоторых областях по понятным причинам отрасль очень «просела». Подобная ситуация со сферой красоты. В ряде городов сейчас спрос на мастеров маникюра, косметологов и парикмахеров достаточно высок.
Читайте также: Статус безработного теперь можно получить через «Дию»: пошаговая инструкция
— Что же делать специалистам, которые оказались на рынке невостребованными? Переждать сложный период?
— Пережидать, пока изменятся времена, — это не вариант. Если мы стоим, мы уже отстаем, потому что рынок так или иначе двигается. Надо двигаться и каждому из нас, хотя это очень непросто. Важно не допускать депрессивных состояний, обращаться за советами к психологам и карьерным консультантам, верить в себя, свои возможности. Не бойтесь экспериментировать! Анализируйте ситуацию на рынке и, в частности, то, что происходит в вашей профессиональной отрасли. Смотрите на смежные сферы. Приобретайте новые навыки, совершенствуйте знание иностранных языков, нелишним будет получить водительское удостоверение, если у вас его до сих пор нет. Будьте адаптивны к изменениям, воспринимайте их без паники, конструктивно.
О том, как изменился рынок труда, что он предлагает сегодня и как найти работу в нынешней непростой ситуации, «ФАКТАМ» рассказывала также эксперт рынка труда, руководитель одного из ведущих международных рекрутинговых агентств Мирослава Трандаш.
Фото из альбома Марии Абдуллиной
1812Читайте нас в Facebook
