«Надо предоставить копии документов, подтверждающих смерть работодателя, или решение суда»: новые изменения в сфере трудовых отношений

Правительством упрощен порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти работодателя-физического лица, а также объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим. Об этом сообщает «Юридический советчик для ВПЛ»:

«В таких ситуациях работнику необходимо предоставить в электронной или бумажной форме любому центру занятости документы. Речь идет о заявлении о прекращении трудового договора в связи со смертью работодателя-физического лица или вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим или об объявлении умершим; копию паспорта заявителя или иного документа, удостоверяющего личность; копию идентификационного кода работника или серию и номер паспорта; копию экземпляра трудового договора или приказа о приеме на работу. Если такие документы отсутствуют — сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования; информацию о работодателе: его фамилию, имя, отчество, РНОКПП или индивидуальный налоговый номер (для ФЛП)».

Также можно предоставить копии документов, подтверждающих смерть работодателя, или вступившее в законную силу решения суда о признании такого физического лица безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим; копии трудовой книжки.

«В день подачи от работника заявления центр занятости сообщает о прекращении трудового договора Пенсионный фонд Украины и налоговый орган. В свою очередь ПФУ в течение 3-х рабочих дней вносит соответствующую информацию в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Датой прекращения трудового договора считается день подачи заявления работником. По истечении 3-х рабочих дней со дня подачи заявления работник вправе обратиться в центр занятости для внесения соответствующих записей в трудовую книжку».

Напомним, в Украине с 29 сентября действуют обновленные условия предоставления государственной финансовой поддержки по программе «еРабота».

Читайте также: Индивидуальные условия труда, зарплата, отпуск: что нужно знать об упрощенных трудовых отношениях

279

Читайте нас в Facebook