«Уточните у работодателя причины невыплаты»: что следует знать о «больничных» и как добиться выплат

Каждый работник имеет право на оплату периода временной нетрудоспособности. Как осуществляются выплаты «больничных» и что об этом нужно знать — рассказали юристы «Юридического советчика для ВПЛ», которые ранее объяснили, будут ли выплачены «больничные», если листок временной нетрудоспособности выдан врачом-ФОП.

«Врач, к которому обратился за медицинской помощью работник, устанавливает факт временной нетрудоспособности и формирует электронное медицинское заключение в Реестре медицинских заключений.

Медицинское заключение о временной нетрудоспособности (далее — МВТН) с момента наложения на него КЭП врача автоматически передается из электронной системы здравоохранения в Электронный реестр листков нетрудоспособности.

На основании МВТН формируется листок нетрудоспособности".

Электронный листок нетрудоспособности, отмечают юристы, имеет уникальный регистрационный номер и поступит работодателю пациента в его кабинет страхователя и самому пациенту в его личный кабинет на веб-портале Пенсионного фонда.

«Данные электронного листка нетрудоспособности поступают в Реестр застрахованных лиц ПФУ в закрытом виде и сразу отображаются в Электронном кабинете страхователя (работодателя) в соответствующем статусе. Через 7 дней после закрытия электронный переходит в статус «Готов к оплате».

Работодатель принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности, формирует заявление-расчет и направляет его в ПФУ.

ПФУ не позднее, чем в течение 3 дней после поступления заявления-расчета, обрабатывает его и перечисляет средства на специальный счет работодателя. Работодатель с ближайшей заработной платой выплачивает работнику «больничные».

На размер «больничных» влияет

• заработная плата за 12 месяцев перед датой открытия «больничного»,
• страховой стаж,
• количество дней временной нетрудоспособности,
• причина нетрудоспособности.

«Если работодатель не оплачивает период временной нетрудоспособности, прежде всего выясните не выплачивалась ли вам в то время заработная плата. Бывают случаи, когда работодатель «табелирует» работника и вместо оплаты временной нетрудоспособности выплачивает ему обычную зарплату — а соответственно и у него нет задолженности перед работником.

Во-вторых, уточните у работодателя причины невыплаты «больничных». Если имеет место бездействие работодателя, имеете право обратиться с жалобой в Гоструда, в том числе путем электронного обращения".

Ранее «ФАКТЫ» писали о том, что электронные рецепты тоже имеют срок «годности» и когда нужно поторопиться с приобретением лекарств.

104

Читайте нас в Facebook