В Украине меняют правила пенсий: стаж засчитают даже без уплаченного ЕСВ
С августа 2026 года в Украине начнут относить к пенсионному стажу периоды работы, даже если работодатель не платил Единый социальный взнос (ЕСВ). Это поможет людям выйти на пенсию вовремя, если есть необходимое количество лет стажа.
На размер выплат эти периоды не повлияют: при расчете суммы будут учитываться только месяцы, за которые реальные средства поступили в бюджет, говорится в законе № 4851-IX.
При этом работодатель должен был официально начислять зарплату и своевременно представлять отчеты в налоговую, также должны существовать документальные доказательства того, что взносы были начислены даже если реально в бюджет не поступили.
Пенсионный фонд будет самостоятельно получать данные о человеке из государственных электронных реестров. Если не хватает информации, будет сообщать об этом и будет помогать собрать документы в архивах или на предприятиях. Просто отказывать в назначении пенсии больше не будут.
Сейчас, если работодатель не платил ЕСВ, эти годы просто выпадают из трудового стажа работника, и человек не может вовремя выйти на пенсию.
«ФАКТЫ» писали о причинах снижения пенсии — проблемы с коэффициентом заработной платы, потому что от него зависит размер пенсионных выплат. Многие украинцы продолжают работать после выхода на пенсию, но ПФУ часто не пересматривает коэффициент зарплаты, включая в перерасчет только дополнительный стаж — для этого необходимо подавать отдельно заявление, после чего осуществляется перерасчет.
Если украинцы работали неполный рабочий день, имели низкий доход или платили минимальный ЕСВ, это может негативно повлиять на коэффициент зарплаты и снизить размер пенсии.
Еще одна причина — стаж до июля 2000 года, когда еще не было современной системы учета страховых взносов, поэтому информация о зарплате хранилась в архивах предприятий.
322Читайте нас в Facebook
