Правительство пообещало до конца года сократить задолженность по зарплате на миллиард гривен

Это уже двенадцатое правительство Украины, которое не теряет надежды ликвидировать зарплатную задолженность. Более того, разработан поэтапный план выполнения столь нелегкой задачи. В частности, премьер-министр Николай Азаров поставил перед всеми ветвями власти цель до конца года сократить долги по зарплате на миллиард гривен.

«На государственных и коммунальных предприятиях долгов не должно быть вообще»

- До конца года мы оставим около 500-600 миллионов гривен задолженности по заработной плате, — отметил Николай Азаров.  — То есть на миллиард мы обязаны ее сократить. Эта тема у нас будет ведущей, и надеюсь, что в 2011 году мы ее вообще снимем с повестки дня.

Также перед правительством поставлена задача до 1 июля этого года погасить задолженность по заработной плате на всех предприятиях государственной формы собственности. Кроме того, премьер-министр потребовал от органов власти к концу года полностью рассчитаться с работниками предприятий коммунальной формы собственности, а также выплатить 100 миллионов гривен сотрудникам предприятий других форм собственности и 400 миллионов гривен направить на погашение долгов перед работниками экономически не активных фирм и предприятий-банкротов.

- На государственных и коммунальных предприятиях долгов не должно быть вообще. Тот, кто не может или не хочет выполнять поставленные задачи, освободит место для других, более эффективных руководителей, — отметил глава правительства.  — Ни один чиновник не будет спать спокойно, пока в государстве кому-то не платят зарплату.

В связи с этим вице-премьер-министра Владимира Семиноженко и министра труда и социальной политики Василия Надрагу обязали взять под контроль выполнение задачи и регулярно докладывать о проделанной работе лично премьер-министру.

Николай Азаров выразил обеспокоенность по поводу того, что за три месяца задолженность на государственных предприятиях увеличилась на 40 миллионов гривен. В частности, наибольшие долги имеют предприятия Минпромполитики, Минагрополитики и Минобороны. Кроме того, он отметил, что в Днепропетровской и Ивано-Франковской областях долг перед работниками коммунальных предприятий с 1 марта вырос в два раза, а в Сумской области — в полтора раза. Всего, по словам главы правительства, зарплатные долги на предприятиях коммунальной формы собственности достигли 146 миллионов гривен, на государственных — 180 миллионов гривен, работающие фирмы других форм собственности остались должны своим работникам 613 миллионов гривен, а экономически неактивные и банкроты — 576 миллионов гривен.

При этом Николай Азаров заявил, что проблема долгов перешла в наследство от бывшего правительства. По его словам, рост задолженности произошел на фоне искусственного занижения фонда оплаты труда и опережающего роста потребительских цен.

Чтобы рассчитать сумму возмещения, следует умножить зарплату на соответствующий индекс

По данным Госкомстата, в мае общая задолженность по зарплатам составила немногим более 1 миллиарда 698 миллионов гривен. За месяц долг уменьшился всего на 13 миллионов гривен, или на 0,8 процента. Средняя сумма задолженности составляет 2 тысячи 567 гривен. Получения заработанных денег ждут 431 тысяча 200 человек (это 4 процента работающих жителей страны).

Поскольку правительство с особым рвением взялось за возвращение долгов по зарплате, «ФАКТЫ» традиционно напоминают, что наше законодательство предусматривает начисление и выплату определенной компенсации за задержку денег, и продолжают публиковать индексы инфляции, которые применяются при ее расчете.

Итак, расчет возмещения за долги, образовавшиеся после 2001 года, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Документ касается всех доходов (зарплат, пенсий, стипендий, социальных выплат и так далее), начисленных с 1 января 2001 года.

Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычтены все обязательные налоги и сборы, с учетом прироста индекса инфляции за период задержки (см. таблицу). Чтобы рассчитать сумму возмещения, следует умножить зарплату на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется свой индекс. Предположим, в июне 2010 года предприятие решило вернуть работнику долг за ноябрь и декабрь 2009-го — по 2 тысячи гривен за каждый месяц.

Компенсация ноябрьской зарплаты составит:

2000 гривен х 4,7 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2009 года) = 94 гривни.

Компенсация декабрьской зарплаты:

2000 гривен х 3,7 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2009 года) = 74 гривни.

Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (4 тысячи гривен) в июне должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

94 гривни + 74 гривни = 168 гривен.

Отметим, что это был лишь схематический пример. Ведь в назначении возмещения есть множество нюансов. Например, оно начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен на руки человек получает около 1630 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.

Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. Кроме того, при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты, ее номер: 0-800-507-309.

ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В ИЮНЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ

Читайте нас в Facebook

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News