Электронные трудовые книжки: как теперь учитывается стаж украинцев

В Украине вступил в силу закон об электронных трудовых книжках, который касается практически всех граждан. Этим важным документом предусмотрен пятилетний переходный период, в течение которого в Государственный реестр должны внести информацию из бумажных трудовых книжек. На протяжении этого времени будет применяться как бумажная трудовая книжка, так и электронная.

«Для начала стоит напомнить, что разграничение трудового и страхового стажа началось в Украине с 2004 года, — рассказала «ФАКТАМ» эксперт в области трудового права кандидат юридических наук, доцент Светлана Кожушко. — И с этого момента при наступлении страховых случаев, таких как профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве, беременность и роды и так далее, а также по достижении пенсионного возраста учитывается не трудовой стаж, а именно страховой. Но учет трудовой деятельности осуществлялся на основании документа, который подтверждает наличие трудовых отношений. Это трудовая книжка в бумажном формате. По крайней мере до момента принятия Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме», который сейчас вступает в силу.

Теперь учет трудовой деятельности наемных работников будет осуществляться в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Порядок учета определен Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» № 2464-VI от 08.07.2010 года.

Важно понять, что трудовая книжка в бумажном формате больше не будет, как в недалеком прошлом, документом строгой отчетности, который демонстрировал этапы трудовой деятельности по основному месту работы. После надлежащего переноса данных в реестр трудовая книжка будет выдаваться на руки наемному работнику или служащему под подпись на хранение.

Особое внимание следует обратить гражданам, которые имеют сведения о трудовой деятельности за период до 1 января 2004 года. Речь идет о личной ответственности за сохранность трудовой книжки или же иных документов, которые предусмотрены Порядком относительно подтверждения стажа работы".

Подробнее об особенностях внедрения электронных трудовых книжек читайте в эксклюзивной статье «ФАКТОВ». В частности, о новом порядке автоматического назначения пенсии по возрасту через личный электронный кабинет на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.

Фото https://ua.depositphotos.com/

532

Читайте нас в Facebook