Работающим пенсионерам разъяснили важное правило: что запрещено законом

Достижение пенсионного возраста не заставляет человека увольняться с работы, он может и дальше работать — закон этого не запрещает. Пенсионный возраст не является причиной увольнения, поэтому человек может получать и зарплату, и пенсию одновременно.

Об этом пишет 24 канал.

Работники пенсионного возраста имеют право продолжать работать и получать зарплату и пенсию, достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения.

К тому же, работающие пенсионеры в Украине могут получить большие выплаты благодаря ежегодной индексации пенсии, если имеют по меньшей мере 24 месяца страхового стажа после назначения пенсии.

Конечно, иногда работники пенсионного возраста могут сталкиваться с предвзятым отношением или давлением от работодателей, которые вроде бы пытаются «омолодить коллектив».

Но Гоструда отмечает: достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. Работники пенсионного возраста имеют такие же права, как и другие — они могут продолжать работать, получать зарплату и одновременно пенсию.

Более того, кодекс законов о труде прямо запрещает любую дискриминацию по возрасту. Увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным статьями 40 и 41 КЗоТ, например, сокращение штата или нарушение трудовой дисциплины.

Важно! Во время военного положения работодатели могут пользоваться упрощенными правилами, но они не распространяются на работниц в отпусках по беременности, родам или уходу за ребенком до трех лет.

К тому же в Пенсионном фонде отмечают, что в Украине работающие пенсионеры имеют дополнительные возможности при ежегодной индексации пенсии, что позволяет получить большие выплаты.

Перерасчет пенсий производится для:

• лиц с не менее 24 месяцами страхового стажа после назначения пенсии или предварительной индексации;
• тех, кто имеет менее 24 месяцев стажа, но подал заявление о его приобретении.

Важно! Если работник получил 24 месяца стажа, пенсия индексируется по наиболее выгодному варианту. С учетом только стажа или стажа вместе с зарплатой, полученной после назначения или предварительного перерасчета пенсии.

Есть ли прибавки для работающих пенсионеров?

Работающие пенсионеры получают прибавку за каждый год страхового стажа, превышающего норму. Размер доплаты составляет 1% от пенсии, но не больше 1% минимальной пенсии по возрасту. В 2025 году это 23,61 гривны (1% от минимальной пенсии 2361 гривну).

Надбавки начисляются за каждый полный год страхового стажа, превышающего установленные пределы: для пенсий после 1 января 2011 это более 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин, для пенсий к 1 января 2011 уже более 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Также напомним, что представители некоторых профессий могут выйти на пенсию даже раньше достижения пенсионного возраста.

574

Читайте нас в Facebook