Силы обороны на грани коллапса: Тарас Чмут о критических проблемах с мобилизацией в ВСУ
Недавно президент Владимир Зеленский заявил, что Украина ежемесячно мобилизует около 30 тысяч человек.
Впрочем, реальная боеспособность армии от этого не растет пропорционально, что вызывает серьезные проблемы на фронте. Об этом в интервью «Суспільному» заявил руководитель фонда «Вернись живым» Тарас Чмут, отмечая, что нынешняя система мобилизации имеет критические проблемы, которые могут привести к коллапсу Сил обороны.
«Главная задача мобилизации — пополнение ресурса воинских частей и соединений для ведения боевых действий. Но значит ли это, что каждый месяц на боевые должности попадают 30 тысяч человек? Нет, не значит», — сказал Чмут. По его словам, у государства до сих пор нет нормальной системы учета мобилизованных, а озвученные цифры относительно ежемесячной мобилизации около 30 тысяч человек «ограниченно достоверны».
По словам Чмута, значительная часть мобилизованных не доходит до боевых должностей. Одни приносят документы, подтверждающие право на отсрочку, другие оставляют части самовольно, а часть имеет хронические болезни или зависимости, которые делают их «обузой для воинской части». «Государство в год может терять на таких людей десятки миллиардов гривен. При этом боеспособность воинских частей не усиливается», — подчеркнул он.
Чмут также обратил внимание на проблему мотивации: «Реалистично? Сейчас наверняка уже никак не сделать службу пехотинца привлекательной. Но значит ли это, что ничего не нужно делать? Точно нет». Он считает, что повышение денежного довольствия до 300 тысяч гривен в месяц или введение гарантированных отпусков могли бы стать сильными мотивационными факторами.
«Представим, что мы увеличиваем денежное довольствие для военнослужащих до 300 тысяч гривен в месяц. Это большие деньги. Увеличится ли количество желающих подписать контракт? Я думаю, да», — говорит Тарас Чмут и добавляет, что есть еще один важный мотивационный фактор: «Если человек воюет три года и больше, он должен получить гарантированный отпуск — месяц за каждый год службы. Это существенно снизило бы уровень усталости»…
По его мнению, проблема не только в территориальных центрах комплектования, выполняющих план мобилизации любой ценой. Это «маленький винтик большой системы».
«Первое — надо признать эту проблему и понять, хотя бы грубо, сколько времени до коллапса Сил обороны. Потому что, возможно, уже поздно — и тогда нужно идти по худшему сценарию и думать, как сохранить государственность», — сказал он.
Чмут подчеркнул, что если еще есть время, то нужны системные изменения: новые подходы к мобилизации, обучению и подготовке людей, взаимодействию с семьями и обществом, управления войсками и организационной структуры Вооруженных сил.
Ранее сообщалось о том, что истощенная войной армия Украины готовится к переходу на новую систему службы.
Фото со страницы Тараса Чмута в соцсети
346Читайте нас в Facebook
