Зарплаты увеличились, налоги тоже: что означает новая «минималка» для украинцев и бизнеса

Среди многочисленных изменений с 1 января 2026 года есть и рост минимальной заработной платы с 8 000 до 8 647 гривен в месяц. Это изменение означает две новости — хорошую для одних и плохую — для других.

Так, рост минимальной заработной платы означает, что доходы ее получателей вырастут как минимум на 867 гривен, или почти на 11%. В то же время увеличение «минималки» означает рост расходов не только для тех ФОПов, у которых имеются зарегистрированные наемные работники, но и для самозанятых.

Речь идет об увеличении единого налога и военного сбора в таких размерах:

ФОП 1 группы — 867,8 грн военного сбора ежемесячно, или 10% от минимальной зарплаты (в 2025-м году — 800 гривен);

ФОП 2 группы — 867,8 грн военного сбора и 1729,4 грн, или 20% «минималки» в виде единого налога (в 2025-м году — 1610 гривен).

Кроме того, каждому ФОПу за себя и наемных сотрудников необходимо заплатить единый социальный взнос в Пенсионный фонд Украины в размере 22% от минимальной заработной платы, или 1902,34 грн, вместо прежних 1760 гривен.

Всего же с учетом роста минимальной зарплаты выплаты для ФОПов вырастут в месяц на:

1-я группа — 210 грн 14 копеек (142,34 грн ЕСВ и 67,8 грн единого налога);

2-я группа — 262 грн 74 копейки (142,34 грн ЕСВ и 119,4 грн единого налога).

Тем временем с 1 января 2027 года ФОПов с оборотом более 1 млн грн в год хотят обложить налогом на добавленную стоимость.

330

Читайте нас в Facebook