В страховой стаж могут засчитать период работы без официального оформления: важное разъяснение
Для назначения пенсии в Украине ключевую роль играет страховой стаж, а не только записи в трудовой книжке. Из-за отсутствия официального оформления работники рискуют потерять страховой стаж, право на социальные выплаты, больничные, оплачиваемые отпуска и будущую пенсию. Работники, длительно работавшие без официального оформления, не теряют права на зачисление этого периода в страховой стаж.
Легализовать неучтенные годы можно обратившись в суд с требованием признать факт трудовых отношений и установить период фактической работы — законодательство предусматривает механизм, позволяющий официально подтвердить периоды работы без трудового договора и неуплаты работодателем Единого социального взноса, сообщила Государственная служба по труду.
После установления факта работы без трудового договора суд признает трудовые отношения и определит точный период работы — работодателя обяжут внести записи в трудовую книжку и кадровую документацию, начислить заработную плату не ниже средней по области по соответствующему виду экономической деятельности, уплатить налог на доходы физических лиц и начислить ЕСВ.
Это, в свою очередь, обеспечит зачисление утраченных лет в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии.
«ФАКТЫ» напоминают, что страховой стаж охватывает период, в течение которого человек участвовал в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и за который уплачивались взносы не ниже минимального страхового взноса. Именно страховой стаж сегодня определяет право на пенсию по возрасту и оказывает непосредственное влияние на ее размер.
В страховой стаж могут относиться периоды работы по трудовому договору, ведение предпринимательской деятельности и другая предусмотренная законодательством деятельность, если за них уплачивались соответствующие взносы.
96Читайте нас в Facebook
