На работодателя, выдавшего долг по заработной плате без возмещения, можно подать в суд

На фоне военных действий на востоке Украины чудом выглядит информация о том, что на предприятиях страны… снизились долги по заработной плате. Однако это так: по данным Государственной службы статистики, к июлю общая сумма зарплатного долга уменьшилась на 28 с половиной миллионов гривен — с 999 миллионов 275 тысяч до 970 миллионов 712 тысяч гривен.

Предприятия Киевской области не выплатили работникам 125 миллионов гривен

Еще одной хорошей новостью является то, что сумма зарплатного долга снизилась за счет работающих предприятий. Если к июню они были должны своим сотрудникам почти 624 миллиона гривен, то уже к июлю сумма задолженности на экономически активных предприятиях упала до 580 миллионов гривен. И будем надеяться, что зарплатные проблемы на работающих предприятиях рано или поздно удастся решить.

Остальная часть задолженности приходится на предприятия, проходящие процедуру ликвидации, банкротства или санации. К июлю это около 390 миллионов гривен, которые так или иначе придется вернуть людям.

В стране по-прежнему три региона, предприятия которых задолжали своим работникам более 100 миллионов гривен. Это Киевская, Донецкая и Харьковская области.

На первом месте в рейтинге находится Киевская область, в которой общая сумма долга хоть и уменьшилась за месяц с почти 132 миллионов до 125 миллионов гривен, однако все еще остается самой большой.

Недалеко от лидера ушла Донецкая область, занимающая второе место в рейтинге. К июлю общая сумма долгов в регионе составила 121 миллион гривен. И, судя по развитию событий, будет только увеличиваться.

Третье место с задолженностью в размере 102 миллиона 633 тысячи гривен занимает Харьковская область. Если учесть, что месяц назад ее предприятия оставались должны работникам свыше 120 миллионов гривен, то прогресс в области налицо и, даст Бог, к следующему обзору она снова покинет рейтинг должников-»стомиллионников».

Что касается бюджетной сферы — оплаты труда врачей, учителей, работников спорта, культуры и социальной сферы, то здесь, к сожалению, ситуация за месяц лишь усугубилась. Долги перед бюджетниками выросли с 2 миллионов 769 тысяч до 3 миллионов 47 тысяч гривен. Причем в основном рост произошел за счет неожиданного появления задолженности в Черниговской области — к июлю бюджетники Черниговщины недополучили 2 миллиона 111 тысяч гривен. Также появились долги в Донецкой (220 тысяч гривен) и Николаевской (21 тысяча гривен) областях. Немного увеличились долги перед бюджетниками в Сумской области (с 60 до 73 тысяч гривен) и в Киеве (с 55 до 77 тысяч гривен).

Зато за месяц удалось существенно снизить долг перед бюджетниками в Киевской области — с 2 миллионов 516 тысяч до 540 тысяч гривен. Также остаются небольшие суммы задолженности перед бюджетниками (в пределах от 1 до 3 тысяч гривен) в Винницкой, Днепропетровской и Кировоградской областях.

За месяц количество людей, с которыми вовремя не рассчитались на предприятии, увеличилось со 114 тысяч 100 человек до 119 тысяч 700 человек. Зато уменьшилась средняя сумма долга — с 5 тысяч 465 гривен до 4 тысяч 847 гривен.

Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы

Несмотря на все тенденции, «ФАКТЫ» надеются на то, что люди получат заработанные деньги в полном объеме. И даже с компенсацией. Ведь вместе с задолженностью наше законодательство предписывает выплатить работнику компенсацию за время задержки зарплаты.

Все вопросы, связанные с такими расчетами, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Размер возмещения зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно (см. таблицу). Поэтому мы также каждый месяц публикуем изменившиеся индексы, необходимые для расчета компенсации.

Определить размер возмещения просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца. Мы немного обновим наш традиционный пример и попробуем подсчитать компенсацию для зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую работнику начислили в январе и феврале 2012 года, а выплатят в августе 2014-го.

Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был заплатить единый социальный взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен работник получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2012 года:

2458 гривен х 12,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 297 гривен 42 копейки.

Компенсация за февраль 2012 года составит:

2458 гривен х 11,9 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 292 гривни 50 копеек.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца должны в августе 2014 года выплатить и компенсацию за эти месяцы:

297 гривен 42 копейки + 292 гривни 50 копеек = 589 гривен 92 копейки.

Отметим, что если бы долг по зарплате за эти месяцы выдавался в июне, то компенсация была бы почти на 22 гривни меньше — 567 гривен 80 копеек.

Напоминаем, что на работодателя, выдавшего долг без возмещения, можно подать в суд. Также напоминаем: при Министерстве социальной политики действует горячая линия. Позвонив по номеру 0−800−507−309, человек может не только рассказать о том, какое предприятие вовремя не выплачивает зарплату, но и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Читайте нас у Facebook

Зробіть «ФАКТИ»
обраним джерелом
у Google News