- 09:24 Будете отримувати більше: кому автоматично збільшать пенсії — названо умови
- 08:54 Пекельна ніч: росіяни завдали сім авіаударів по Краматорську
- 08:17 Овнам не потрібно сьогодні «з'ясовувати стосунки», а Левам не варто ризикувати: гороскоп на 22 червня
- 07:00 Просто хочеться плакати: в Мережі порівняли пенсії в ЄС і Україні
- 06:02 Східний гороскоп на неділю, 22 червня: що принесе «День собаки-сьорбаки»
- 05:00 Принц Вільям святкує: майбутньому королю виповнилося 43 роки
- 04:04 Після ударів Ізраїлю по Ірану: що говорила Баба Ванга про початок Третьої світової війни
- 03:20 «Вау, русалка!»: дружина внука Алли Пугачової показала фігуру у бікіні
- 03:01 Зобов’язаний знати кожен власник кота: названо 6 основних правил котячого етикету
- 00:06 Клубний чемпіонат світу-2025 з футболу: календар, результати та відеоогляди матчів, розклад телетрансляцій
- 21.06 22:27 Ефект Дідро: розуміння цього явища допоможе уникнути зайвих витрат
- 21.06 22:01 Спаржа з часником і пармезаном: королівські ласощі, які готуються дуже просто і швидко
Участники боевых действий получили дополнительные льготы при трудоустройстве
Участники боевых действий получили дополнительные льготы при трудоустройстве после того, как президент Украины Петр Порошенко 29 июля подписал Закон «О внесении изменений в статью 14 Закона Украины „О занятости населения“ о дополнительных гарантиях в содействии трудоустройству участников боевых действий, которые принимали непосредственное участие в антитеррористической операции, обеспечении ее проведения».
Как сообщает пресс-служба главы государства, этот закон, принятый Верховной Радой Украины 7 июля 2016 года, направлен на улучшение социальной защиты участников АТО.
Подписанный президентом документ расширяет перечень категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии, касающиеся трудоустройства, и включает в него участников боевых действий. В этом списке одинокие отцы и матери, родители, воспитывающие детей-инвалидов, бывшие осужденные, а также выпускники ПТУ. Для перечисленных категорий граждан, в том числе и для участников боевых действий, существует пятипроцентная квота от общей штатной численности работников (для предприятий, где трудятся больше 20 человек). Предприятию выгодно заполнить указанную квоту, поскольку в таком случае оно получает компенсацию фактических расходов начисленного единого социального взноса (ЕСВ) за каждого работника. А точнее, если на предприятии создается новое рабочее место именно для упомянутых категорий работников и сохраняется в течение двух лет, тогда предприятию ежемесячно компенсируется ЕСВ.
Гарантии трудоустройства касаются только безработных, зарегистрированных в Государственной службе занятости.
Подписанный президентом закон вступает в силу через месяц после опубликования.
1658Читайте нас у Facebook
